UP reclama medidas laborales para mejorar la gestión de la campaña agraria
ACN
Actualizada 06/03/2019 a las 18:11
El sindicato pide un sistema de autorizaciones de trabajo "excepcionales" para favorecer la contratación de colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión
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Unió de Pagesos ha vuelto a reclamar al Govern medidas para que "el agricultor disponga de la mano de obra necesaria para cubrir las necesidades de la campaña" y para que "las personas que viven en nuestro país y buscan una oportunidad laboral en el sector agrario puedan acceder en las mejores condiciones". Entre otras propuestas, el sindicato defiende la necesidad de establecer un sistema de autorizaciones de trabajo "excepcionales" para colectivos vulnerables y en riesgo de exclusión "que agilice los trámites en el caso de jóvenes tutelados". Así, pide la reducción del condicionante temporal de un año para ofertas de trabajo, tanto para los menores extutelats, como para personas que no disponen de documentación y participan en determinados programas.
La organización agraria también defiende que los trabajadores agrarios "tengan los mismos derechos a los subsidios de desempleo que el resto de los que forman parte del régimen general, factor que, según Unió de Pagesos, "favorecería el interés de los trabajadores por los empleos del campo". Además, el sindicato reclama "las herramientas formativas necesarias para profesionalizar y especializar a los trabajadores agrarios", de acuerdo con aquello que demanda el sector.
A la vez, la organización considera "imprescindible" incentivar con bonificaciones al agricultor para la contratación de temporeros "de una forma más generalizada" para los que formen parte de los grupos establecidos en los colectivos y para los que participen en determinados programas.
Unió de Pagesos ha trasladado la necesidad de articular estas medidas al secretario de Igualdad, Migraciones y Ciudadanía, Oriol Amorós, durante la reunión mantenida este miércoles en Lleida, de la misma manera que la organización agraria ha hecho en reuniones previas con diferentes direcciones del Departamento de Trabajo.