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El ayuntamiento de Balaguer convoca 31 plazas de funcionario

  • E. Farnell
Actualizada 18/01/2019 a las 11:04
Llegarán a las 75 en cuatro años
Imatge d'arxiu de l'ajuntament de Balaguer

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© Imatge d'arxiu de l'ajuntament de Balaguer

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El ayuntamiento de Balaguer ha convocado 31 plazas públicas para dar cobertura a las vacantes de la plantilla de personal funcionariado y laboral de la corporación municipal. Se trata de plazas que desde 2005 están cubiertas por interinos de forma continuada sin que durante estos años se haya convocado ningún concurso para cubrirlas, y de otras plazas nuevas. Estas plazas se sumarán a las 44 que se convocaron en 2018 (de las cuales una venintena ya han sido cubiertas con distintos concursos). El alcalde de Balaguer, Jordi Ignasi Vidal, explicó que se harán los distintos concursos públicos y abiertos durante este año y los dos próximos, “por lo que en cuatro años se habrán convocado un total de 75 plazas públicas”. De las 31 plazas que ha convocado ahora el consistorio, tres son de policías locales y el resto van desde personal administrativo, auxiliares de juventud, oficiales, peones, personal de limpieza, documentalistas o conserje de escuelas. El alcalde explicó que la ley de reforma local (LRSAL) solo permitía convocar la tasa de reposición (cubrir el 50% de las plazas que se jubilaban en un año). Aseguró que hay trabajadores en el consistorio que llevan más de 20 años trabajando como interinos. Vidal aseguró que estos concursos regularizan la situación de muchos empleados públicos y, aunque sea arriesgado, porque puede pasar que los interinos no obtengan su plaza, nos vemos obligados a abrir nuevas convocatorias públicas.
Una plantilla de 250 trabajadores públicos

Balaguer tiene una plantilla que supera los 250 trabajadores públicos, entre ayuntamiento, el Institut Progrés i Cultura (IMPIC), que tiene alrededor de un centenar. El capítulo de personal del ayuntamiento tiene un presupuesto de siete millones de euros. El alcalde, Jordi Ignasi Vidal, aseguró que convocar estos concursos es una oportunidad para muchos de los empleados de la casa, “aunque también existe el riesgo de no aprobar”. “Hasta hace dos años estábamos muy limitados por la ley de reforma local de los ayuntamientos
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