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JUSTICIA LABORAL

Los despidos pactados suponen 11 millones en indemnización en Lleida

  • REDACCIÓN
Actualizada 02/03/2017 a las 16:52
Empresas y trabajadores prefieren llegar a acuerdos en conciliaciones para evitar largos procesos en tribunales || La mitad de los intentos de pacto fracasan
Imatge dels jutjats del Canyeret de Lleida.

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© Imagen de los juzgados del Canyeret de Lleida.

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Empresas y trabajadores de Lleida pactaron el año pasado indemnizaciones por despido de cerca de once millones de euros para evitar tener que llegar a dirimir sus diferencias sobre el importe de las mismas en un juzgado. Así se desprende del balance sobre conciliaciones individuales en la provincia elaborado por la Generalitat. Todo ello a pesar de que prácticamente el número de casos en los que las partes llegan a un acuerdo es muy similar al que termina en manos de los juzgados del Canyeret.

En concreto, el año pasado pactaron en este tipo de conciliaciones indemnizaciones por valor de 11,092 millones de euros. Las referidas a los despidos suponen la práctica totalidad, con 10,779 millones, mientras que el resto de los casos se refiere en su mayoría a reclamaciones de cantidades, por ejemplo en concepto de horas extraordinarias o de ciertos complementos salariales.

A pesar de estos acuerdos, en los nueve primeros meses del año pasado se presentaron en los juzgados de Lleida un total de 452 casos por despidos, según datos del Consejo General del Poder Judicial. A falta de información del último trimestre, todo parece indicar que la cifra final será inferior a la del año anterior, cuando se registraron 786 y lejos de los 920 de los que tiene constancia el Poder Judicial del ejercicio de 2014.

De hecho, la crisis económica que comenzó en 2008 ha incrementado la carga de trabajo de los tribunales laborales. Tanto que en algunos momentos, los juzgados llegaban a fijar fecha para juicios de carácter laboral a más de un año vista. La conciliación es un trámite obligado antes de llevar el caso ante la justicia y para plantearlo se debe acreditar el intento infructuoso de alcanzar un acuerdo.

La conflictividad baja un 27% en los últimos tres años

Los casos de disputas entre empresas y trabajadores que llegan a la conciliación están en claro descenso. En los últimos tres años, los procesos registrados por la Generalitat en Lleida han bajado prácticamente un 27%, según los datos de la Generalitat. Mientras que en 2013 se alcanzó la cifra récord de 4.051, el pasado ejercicio se contabilizaron 2.960. Representan un promedio de poco más de ocho diarios.

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