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LABORAL BALANCE

Inspección obliga a hacer en Lleida fijos a más de 400 trabajadores

Actualizada 13/09/2017 a las 10:55
A lo largo del pasado año, cifra que supone un incremento de un 150% || El número de trabajadores afectados por todo tipo de irregularidades laborales se triplica
Imatge de la façana de la Inspecció de Treball a Lleida.

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© Imagen de la fachada de la Inspección de Trabajo en Lleida.

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Inspección de Trabajo obligó el año pasado a convertir en fijos a un total de 413 personas que contaban con un contrato eventual en Lleida, cifra que representa un incremento del 150% con respecto a 2015. Así consta en el informe que acaba de hacer público la conselleria de Trabajo. Los sindicatos denuncian los abusos en la contratación eventual y también en la prevista a tiempo parcial, que consideran que en muchas ocasiones esconde fraudes porque la jornada efectiva es superior a la que refleja la documentación oficial. En este caso, los inspectores obligaron a incrementar la jornada declarada en los contratos de 57 personas en las comarcas leridanas, frente a los 23 registrados en el año 2015. Asimismo, Inspección detectó irregularidades sobre altas a la Seguridad Social en 630 casos, frente a los 385 de 2015.

Frente a estos incrementos espectaculares, el informe desvela un descenso del 8,4 por ciento en las actuaciones inspectoras sobre trabajo no declarado, que pasó de 3.329 a 3.051. La caída dentro de este capítulo es especialmente llamativa en el caso de la actividad de control sobre las personas trabajadoras extranjeras. Si en el año 2015 el informe apunta a 880 actuaciones, en 2016 la cifra cayó hasta las 625, lo que supone un descenso del 29%.

El conjunto de la actividad inspectora se saldó en la provincia con propuestas de sanciones de 1,494 millones de euros, que representa un aumento del 8,8%. El capítulo más importante por el volumen de las multas corresponde a aspectos relacionados con la Seguridad Social, con 731.880 euros. Le siguen las referidas a seguridad y salud laboral (337.291 euros), ocupación y extranjería (198.857 euros), relaciones laborales (138.321 euros) y otras por diferentes motivos que con 88.376 euros completan el total.

Entre los aspectos en los que prevé centrarse la Inspección de Trabajo en el conjunto del Estado en los próximos meses es en el análisis de la contratación eventual, y en especial de aquellos casos en los que el acuerdo laboral es para muy pocos días. La medida se toma después de que los datos del desempleo de agosto desvelaran un repunte del paro que podría ser atribuible a finalización de contratos que se reprenderán este mes.

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