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LABORAL INFORME

Los trabajadores de Lleida hicieron 2,4 millones de horas extra en 2017

  • REDACCIÓN
Actualizada 01/02/2018 a las 09:04
Según CCOO, que denuncia que equivalen a más de 1.200 puestos de trabajo || El sindicato afirma que la mayoría de no remuneradas afecta a empleo femenino
Romina Garcia i Ricard Bellera durant la presentació de l’informe.

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© Romina Garcia i Ricard Bellera durant la presentació de l'informe.

CCOO CATALUNYA

Los trabajadores leridanos efectuaron más de 2,46 millones de horas extraordinarias durante el año pasado, lo que equivaldría a la creación de más de 1.234 puestos de trabajo, según un informe de CCOO de Catalunya presentado ayer en Barcelona.

El informe se basa en los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre de 2017 –extrapolados al año completo– y en él se explica que el número de asalariados en la provincia de Lleida que realizaron horas extras el año pasado, 4.742, suponen el 6,5 por ciento del total de Catalunya (72.960 personas) de un total de 2,7 millones de trabajadores.

 


En Catalunya se realizaron 281.504 horas extras no remuneradas según el informe de CCOO

 

En cuanto a las horas extras no remuneradas, siempre con datos extrapolados del segundo trimestre de 2017, CCOO contabiliza a 36.925 asalariados en toda Catalunya, que hicieron un total de 281.504 horas semanales, de los que 1.994 (5,4 por ciento del total) se encontraban en la provincia de Lleida.

La media semanal se sitúa en las 7,6 horas por persona –prácticamente igual que en 2008, cuando era de 7,8 horas

y en el de las remuneradas se sitúa en 11,2 horas, muy superior a hace diez años, cuando era de 6,9 horas.

Según este informe de CCOO de Catalunya, la mayoría de trabajadores que realiza horas extra son hombres, con contrato indefinido y jornada completa, del sector servicios y, concretamente, de la categoría de técnicos y profesionales científicos e intelectuales, que incluye profesiones como ingenieros, médicos, abogados, científicos y periodistas, entre muchas otras de nivel de cualificación medio-alto. Sin embargo, cuando las horas extras no son remuneradas, son las mujeres las más afectadas (el 55%), mientras que en el caso de las horas pagadas, el perfil mayoritario es masculino (el 60%).

Aunque el sector servicios es el que tiene más trabajadores haciendo horas extraordinarias, la industria es en el que el volumen de horas extra pagadas es más elevado –más intensidad de horas extras–, mientras que en el caso de las no retribuidas, donde se hacen más horas es en los servicios –acumula el 78% del total de las horas extras no pagadas.

En rueda de prensa, el secretario de Trabajo y Economía de CCOO de Catalunya, Ricard Bellera, y la responsable de Mercado de Trabajo del sindicato y autora del estudio, Romina Garcia, insistieron en que el grueso de las horas extraordinarias en Catalunya recaen en trabajos estables, lo que hace pensar que parte de estas horas extras podría cubrir trabajo estructural y, por tanto, impediría la creación de nuevos empleos.

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