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LABORAL ESTADÍSTICA

Más conversiones en fijos y menos contratos iniciales

Actualizada 25/05/2018 a las 09:31
Los de entrada en una empresa caen un 3 por ciento menos que el año pasado || Más de 3.000 pasan a indefinidos en Lleida
Treballadors a les portes d’una oficina d’ocupació.

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© Treballadors a les portes d'una oficina d'ocupació.

EFE

En la provincia de Lleida, se han firmado entre los meses de enero y abril de este año un total de 41.302 contratos iniciales, aquellos con los que un trabajador entra en una empresa, según los datos ofrecidos por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Esta cifra es ligeramente inferior al mismo periodo de tiempo de 2017, con 42.574 contratos. Este año son 1.272 menos, lo que supone un descenso del 2,98 por ciento. Además, la mayoría de estos contratos son temporales. De hecho, el 41,6% (17.182) de los empleos iniciales firmados en el primer cuatrimestre de este año son los derivados de las necesidades eventuales de la producción de las empresas o negocios de obra o servicio. Los siguientes más numerosos son los de obra, con 16.506, un 39,9 por ciento del total de contratos iniciales.

Aún así, cabe destacar el aumento de contratos convertidos en indefinidos. Durante los cuatro primeros meses del año, un total de 3.004 contratos que eran temporales se convirtieron en fijos, mientras que en el mismo periodo del año pasado solamente fueron 2.603, lo que supone un incremento del 15,4%. En lo que va de año, la mayoría de estas transformaciones contractuales (2.209) se dieron en los contratos que inicialmente se hicieron por circunstancias eventuales de la producción, concretamente un 73,5 por ciento del total, según el SEPE.

 


Uno de cada cuatro empleados en España es temporal, la tasa más alta de la Unión Europea

 

En el pasado mes de abril en la provincia de Lleida se firmaron un total de 10.536 contratos, de los que 9.003 fueron contratos temporales (85,4%) y el resto, 1.533 indefinidos.

Mientras, un 26,8 por ciento de los empleados en España tiene un contrato temporal, la tasa más alta de la UE, donde la media se situó en un 14,5 por ciento en 2017, según datos difundidos por la oficina estadística europea, Eurostat.

El salario medio catalán, 275 € por debajo del promedio de la UE

La diferencia entre el salario medio catalán, de 1.725 euros, y el de la UE se ha ampliado un 2,7% durante el 2017 y se sitúa un 13,7% por debajo de la media comunitaria, que es de 2.000 euros, según Adecco. Aunque los sueldos en Catalunya han subido un 0,2%, no lo han hecho tanto como en Europa, donde han crecido un 3,3%. Con todo, los sueldos en Catalunya son 86 euros superiores a la media del conjunto del Estado, donde se sitúan en 1.639. De hecho, sigue en una posición intermedia, ya que hay 15 países europeos con sueldos medios más bajos que los catalanes.

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