LABORAL EMPLEO
La CEOE dice que subir impuestos puede hacer fracasar el pacto salarial
La banca ve “injusto” y perjudicial a la economía que la graven para pagar pensiones
Sánchez presidió la reunión con la ministra, el presidente de la CEOE y los líderes de CCOO y UGT.
El presidente de CEOE, Juan Rosell, y el de Cepyme, Antonio Garamendi, advirtieron ayer de que si el Gobierno central sube los impuestos a las empresas, podrá “hacer fracasar” la subida de los salarios pactada con los sindicatos. Así lo dijeron tras la reunión con el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio. “Las empresas tienen sus costes y un incremento de estos puede hacer fracasar el elemento de aumento de los salarios”, resaltó Garamendi, tras insistir en que “si las empresas tienen que pagar, por un lado, no podrán pagar por otro”. Rosell dijo que en la reunión se puso encima de la mesa que la tributación empresarial es parecida a la europea, y señaló que “esa es la línea de impuestos que deben tener las empresas en España”.
Por su parte, los representantes sindicales de CCOO, Unai Sordo, y de UGT, Pepe Álvarez, resaltaron que “no es bueno ligar una cosa con la otra”. Para Sordo, el problema impositivo en España hay que abordarlo desde un punto de vista integral, “sin descartarse medidas que mejoren la recaudación”, que está casi ocho puntos por debajo del conjunto de la Unión Europea. Álvarez instó al Gobierno a que luche contra el fraude fiscal, porque es “uno de los grandes problemas” por los que atraviesa España.
Por otra parte, la Asociación Española de Banca (AEB) y la Confederación Española de Cajas de Ahorros (CECA) aseguraron que un aumento de la carga tributaria del sector financiero no es la solución “adecuada” para el sostenimiento del sistema de pensiones, ya que es “injusto” y conllevaría efectos “colaterales perjudiciales” para la economía en general.
La subida salarial media pactada en convenio avanza hasta el 1,7%
La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta junio en Lleida se situó en el 1,77%, por encima del 1,60% de junio de 2017, según datos publicados por el ministerio de Trabajo. En el conjunto del Estado, la subida salarial hasta junio se situó en el 1,6%. Esta variación salarial es siete décimas inferior a la tasa del IPC interanual del mes de junio (2,3%) adelantada por el INE a finales del mes pasado y cuyo dato definitivo se conocerá el próximo viernes 13.
