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GOBIERNO LABORAL

Las empresas, obligadas a fichar las jornadas laborales

Actualizada 09/03/2019 a las 08:44
El Gobierno aprueba por decreto ley esta normativa que intenta evitar el fraude || Los sindicatos lo ven “insuficiente”
Leandre Palau, amb l’aplicació ‘TuHorario’.

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© Leandre Palau, amb l'aplicació 'TuHorario'.

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El Gobierno español aprobó el registro de jornada, que tardará en entrar en vigor dos meses desde la publicación del real decreto impulsado ayer que en principio está prevista, para el próximo martes. Así, “la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora”, sin perjuicio de la flexibilidad horaria establecida en el Estatuto de los Trabajadores.

La empresa deberá conservar los registros durante cuatro años para que estén a disposición de los trabajadores, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, según explicó la ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, que añadió que “no tener este registro acarreará “sanciones graves”.

 


La empresa está obligada a conservar los registros durante un periodo de cuatro años

 

La ministra justificó la inclusión de esta medida vía real decreto porque “de manera reiterada se vienen produciendo denuncias a la Inspección de Trabajo de trabajadores que están contratados a tiempo parcial, pero que en realidad están trabajando a tiempo completo” o hacen “horas extra que ni se las pagan ni cotizan a la Seguridad Social”.

Los sindicatos CCOO y UGT tildaron de “insuficiente” este decreto ley aprobado por el Gobierno, ya que, en la práctica, no obliga a las compañías a llevarlo a cabo. En concreto, criticaron “la ausencia” de controles efectivos, ya que impide que se detecten incumplimientos generalizados en determinados sectores de las normas sobre duración de jornada y la existencia “de millones de horas extras sin retribuir y sin cotizar”. Por su parte, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, indicó que los empresarios están “moderadamente satisfechos” con el la aprobación de este decreto ley porque incorpora la negociación colectiva para su establecimiento y finalmente “no es lesivo para las empresas”.

Una aplicación leridana, canal entre empresa y trabajador

La empresa leridana Grup Globalia tiene en el mercado una aplicación, que funciona tanto en las plataformas móviles android e iOS como en el ordenador, para la gestión del control horario en el trabajo. Según el gerente de la empresa, Leandre Palau, la aplicación TuHorario, es una solución efectiva y rápida para el control y registro diario de las jornadas de los empleados así como la obligación de llevar el cómputo de las horas tanto en contratos a tiempo parcial como completos. Además, con su sistema de geolocalización se puede determinar que el trabajador efectúa el trabajo encomendado. Asimismo, se crea un canal de comunicación directo entre el trabajador y la empresa que permite el almacenamiento de documentos e incluso su validación.

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