Acuerdo en Caixabank que afectará a 2.023 empleados

Caixabank y los sindicatos SECB, UGT, SIB, FEC y CIC, que representan al 58,5% de la plantilla, rubricaron ayer a mediodía el acuerdo para el expediente de regulación de empleo (ERE) que había planteado la dirección de la entidad y cuyo borrador se había cerrado a altas horas de la madrugada. El pacto alcanzado prevé que 2.023 trabajadores se vean afectados por el ERE, frente a los 2.157 previstos inicialmente por Caixabank. Por contra, CCOO, que representa a más del 40% de los empleados del banco, se negó a suscribir el acuerdo al entender que constituye una “purga” contra la plantilla. En este sentido, el principal escollo para que el sindicato mayoritario en Caixabank se sumara al pacto fue la cuestión de la movilidad geográfica. “No podemos aceptar una movilidad forzosa de 75 kilómetros”, sostuvo Ricard Ruiz, secretario general de CCOO en CaixaBank. Por su parte, el resto de sindicatos emitieron un comunicado en el que subrayaron que “del ERE inicialmente previsto al acuerdo finalmente alcanzado, la diferencia ha sido sideral”. Entretanto, la entidad presidida por Jordi Gual reconoció que el ERE supondrá un cargo de 890 millones de euros en las cuentas del segundo trimestre de este año.

Primer contacto del Santader para reducir plantilla

Representantes del Banco Santader y los sindicatos se reunieron ayer en la que fue una primera toma de contacto de cara al ERE que pretende acometer la entidad liderada por Ana Botín a fin de eliminar las duplicidades derivadas de la integración del Banco Popular.