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LABORAL EMPLEO

Solsonès, Garrigues y Segrià, a la cola en rotación laboral

Actualizada 04/08/2019 a las 10:14
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Imatge d’un treballador en la construcció d’un bloc d’habitatges.

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© Imatge d'un treballador en la construcció d'un bloc d'habitatges.

EFE

Lleida se encuentra a la cola en rotación laboral en Catalunya, es decir, en el número de contratos que llega a firmar una persona a lo largo de un año, mientras que Barcelona es la demarcación con mayores índices. Así se desprende de un estudio elaborado por la conselleria de Trabajo y que sitúa al Solsonès, Les Garrigues, la Segarra, el Pallars Jussà, la Noguera y el Pla d’Urgell como las seis comarcas donde una misma persona acaba suscribiendo más acuerdos laborales con una empresa. Estamos hablando de una horquilla de 1,39 a 1,52 contratos por persona en estos territorios. De hecho, todas las comarcas se encuentran por debajo del promedio catalán, que es de 2,55 personas por contrato, tres décimas más que en el año anterior. La tasa más elevada se encuentra en el Pallras Sobirà, (2,17), el Segrià (1,94) y del Alt Urgell (1,90). En la Val d’Aran, el Urgell y la Alta Ribagorça el índice se mueve en un estrecho margen del 1,70 al 1,75.

Llama la atención que el año pasado un total de 1.931 catalanes firmaron cincuenta contratos, una rotación extrema. Representan el 0,2% de los asalariados totales que encontraron un empleo. En el lado opuesto, 684.399 firmaron solo un acuerdo laboral con una empresa, el 56,7% del total.

 


Casi dos mil catalanes firmaron el año pasado más de 50 contratos y 35.500, más de once

 

La conselleria de Trabajo apunta que para contextualizar estos datos hay que tener en cuenta que el año pasado la tasa de temporalidad, que relaciona el número de las personas que trabajan con contrato temporal sobre el total de asalariados, vuelve a aumentar tanto en Catalunya como en España por cuarto y quinto año consecutivo (21,9% y 26,8%, respectivamente). Por sexo, disminuye levemente la tasa de temporalidad femenina (del 22,7% al 22,6%). Por el contrario, la tasa de temporalidad masculina se incrementa en 0,8 puntos porcentuales hasta el 21,2%, pero aún se mantiene por debajo de la femenina.

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