La recuperación del empleo en Lleida se ha saldado a costa de trabajo a tiempo completo

La huella de la última gran crisis económica se sigue dejando sentir en el mercado labroal leridano porque si es verdad que este verano hay más personas cotizando en Lleida que en 2008, también lo es que ahora hay más trabajadores que solo tienen un contrato de unas horas y que hay menos empleados a tiempo completo. Así se desprende de los últimos datos de la Seguridad Social sobre los contratos en Lleida según el tipo de jornada. Entre julio de 2008, año en el que se considera que da comienzo la crisis, y el mismo mes de este ejercicio, la provicia ha incrementado el número de personas contratadas en 2.053, al pasar de un promedio de 144.700 a 146.753. Pero este crecimiento esconde un cambio en lo que los sindicatos califican como la calidad del empleo.

Por una parte, se han perdido 5.600 contratos a tiempo completo, la mayoría de ellos fijos, con 4.116. Los otros 1.484 corresponden a empleos que estaban previstos que cubrieran jornadas diarias de 8 horas, aunque fuera de forma temporal. En total, los últimos datos de la Seguridad Social sitúan en 104.282 las personas que trabajan toda la jornada.

Por otra, han aumentado las personas que tienen un contrato para emplearse solo parte de una jornada considerada habitual. En el período analizado han pasado de 24.639 a 31.074, un aumento de 6.435 de este tipo de empleos. En muchos casos, además, estos trabajos no son buscados, sino que la persona se ve obligada en cierta medida a aceptarlos porque no encuentra uno a tiempo completo. Los sindicatos afirman, además, que en muchas ocasiones se oculta tras ellos fraude laboral, porque el empresario cotiza por una persona que trabaja cuatro o seis horas diarias cuando, en realidad, está cubriendo un puesto de trabajo que necesitaría de una cotización como jornada habitual.

Plan de choque del ministerio contra el fraude El ministerio de Trabajo ha anunciado el desarrollo de dos nuevos planes de choque contra la temporalidad fraudulenta y los abusos en la contratación a tiempo parcial por parte del Organismo Estatal Inspección de Trabajo y Seguridad Social. En una primera fase remitirán comunicaciones a las empresas en cuyos contratos temporales o a tiempo parcial se aprecien indicios de fraude concediendo el plazo de un mes para su regularización, y una segunda fase, en la que, comprobados los casos en que no se hubiese realizado la regularización, se llevará a cabo la actuación de la Inspección de Trabajo. Estos planes se ejecutarán hasta diciembre de 2019 y serán objeto de evaluación en enero de 2020. Van a suponer la remisión de 85.000 cartas (un 4% más que en 2018) a empresas en los que se aprecian indicios de fraude, afectando a 238.015 personas trabajadoras (un 81,9% más que en 2018). El plan llevado a cabo en el último año ha permitido convertir en indefinidos un total de 173.957 contratos temporales irregulares.