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SINDICATOS LABORAL

UGT presenta 10 denuncias durante la campaña agraria

Por la vulneración de derechos de los temporeros || Sobre todo por impagos de horas extras o la falta de alojamiento

Antoni Dolcet y Xavier Perelló, ayer durante la presentación del informe de la campaña agraria.

Antoni Dolcet y Xavier Perelló, ayer durante la presentación del informe de la campaña agraria.J. MARTÍNEZ

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UGT-FICA de Lleida ha presentado durante la pasada campaña de la fruta un total de diez denuncias, motivadas principalmente por la vulneración de las tablas salariales, el impago de las horas extraordinarias, la falta de alojamiento y por conductas disciplinarias injustificadas.

Aunque las organizaciones agrarias hablan de “campaña ejemplar”, para el secretario general de UGT-FICA en Lleida, Xavier Perelló “año tras año, la situación no mejora”.

Por ello, el sindicato reclama más recursos a las administraciones y que “cuando se inicie la temporada estén las tablas salariales firmadas”, aspectos que UGT considera “claves” para “una campaña de la fruta en condiciones”.

UGT ha elaborado un informe de la campaña agraria 2019 para hacer balance de los resultados de este año. El sindicato ha asesorado entre febrero y octubre a un total de 293 personas, aunque con el reparto de documentación y folletos a los afectados calcula que esta ayuda podría haber llegado a un millar de personas.

Del informe se desprende que el perfil tipo de los temporeros que trabajan en la fruta es mayoritariamente de un hombre, de entre 26 y 46 años, y de origen africano.

UGT destaca que el 74% de las atenciones son motivadas por la necesidad de información laboral en relación con el salario, al convenio colectivo o en las indemnizaciones a percibir, entre otros aspectos, según explicó Antoni Dolcet, responsable del Campo y Cámaras de fruta de UGT-FICA de les Terres de Lleida.

Y, es que después de este trabajo de campo principalmente durante los meses de verano, el sindicato “ha continuado detectando gente con contrato durmiendo en la calle y personas que cobran por debajo del salario que le corresponde por convenio”, entre otros incumplimientos relacionados con los derechos laborales de los trabajadores.

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