Mayor subida en diez años de los salarios por convenio

Aunque todavía perduran los ecos de la crisis financiera desatada en 2007, cada vez son más tenues a la luz del balance sobre la negociación de convenios colectivos en Lleida que ha publicado recientemente el ministerio de Trabajo. Así, los salarios consignados en los convenios cerrados en 2019 en la demarcación experimentaron un incremento del 2,03%. Para encontrar una subida similar tenemos que retroceder hasta 2011, y todavía debemos retrotraernos más para dar con un aumento salarial mayor, hasta 2009, cuando fue del 2,8%. Si ponemos el foco en la distinción entre convenios de empresa y convenios de ámbito superior, el repunte de los sueldos pactados en los primeros fue sólo del 1,75%, mientras que en los segundos alcanzó el 2,03%, igual que en el balance conjunto. Y es que la mayor parte de los trabajadores afectados por convenios leridanos rubricados el año pasado lo fueron en acuerdos de ámbito superior al de la empresa, y por tanto pesan más en el recuento que los involucrados en convenios de empresa. Lo que también se incrementó, por otra parte, en los 17 convenios rubricados en Ponent, Pirineu y Aran el año pasado, que se extendieron a 47.319 trabajadores repartidos en 4.610 empresas, fue la jornada media pactada. Y es que, mientras que en 2018 se acordaron 1.765,77 horas al año, en 2019 se llegó a las 1.780,48 horas anuales.

Entretanto, en el conjunto de Catalunya, se cerraron 351 convenios en 2019, que involucraron a 1.107.870 de trabajadores distribuidos en 139.636. La variación salarial pactada en ellos fue del 2,14%, la mayor desde 2011. Mientras, en los 3.536 convenios firmados en 2019 en el Estado, el incremento de sueldos fue del 2,33%, el mayor incremento en once años.

Aumentarán los sueldos de media un 2,5% este año Los sueldos aumentarán de media un 2,5% este año, casi cinco décimas por debajo del aumento medio de 2019, según un informe publicado ayer por la consultora PeopleMatters. La subida más destacada la experimentarán las mensualidades de los directivos, que se incrementarán un 2,85%.