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IGUALDAD

Seis de cada diez mujeres renuncian a su carrera profesional tras ser madres

  • Agencia EFE
Actualizada 13/02/2017 a las 12:37
Los padres solo renuncian a seguir progresando en el trabajo en el 6,2% de los casos, ante la misma situación
Sis de cada deu dones renuncien a la seua carrera professional després de ser mares

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© Una pareja pasea en bici con el carrito de bebe a remolque por el parque del antiguo cauce del Turia.

El 58,1% de las mujeres aparca o ralentiza su carrera profesional tras tener hijos y permite así que sus parejas continúen con su trayectoria laboral; de hecho, los padres solo renuncian a seguir progresando en el trabajo en el 6,2 % de los casos, ante la misma situación.

Son datos del estudio sociológico "Somos Equipo" que ha presentado hoy la asociación "Yo no renuncio", creada por el Club de Malasmadres, realizado a partir de 24.000 entrevistas sobre la corresponsabilidad en las familias españolas y que destaca la importancia de trabajar, precisamente, como un equipo en el hogar.

El estudio especifica que las decisiones de las mujeres que suponen una renuncia se refieren a solicitar reducción de jornada, excedencias o incluso abandonar el mercado laboral.

No solo las mujeres que han sido madres declaran que han aparcado su carrera una vez que han tenido hijos, sino que incluso cuando aún no los han tenido ya creen que van a ser ellas las que van a tomar las decisiones de la renuncia en un 51,3 % de los casos.

Laura Baena, presidenta de la asociación, ha asegurado que existen "barreras externas, las que pone el Estado no aprobando leyes y las de las empresas, pero también barreras internas, que se ponen en los hogares cuando el hombre no siente que la conciliación es su problema".

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