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AGRICULTURA FORMACIÓN

En busca de la igualdad en el campo

Actualizada 16/03/2018 a las 10:39
El 15% de socios de las cooperativas agrícolas en Ponent son mujeres, pero solo representan el 4% de los consejos rectores || Crean un grupo de trabajo para visibilizarlas en el mundo rural

En busca de la igualdad en el campo

En busca de la igualdad en el campo

LLEIDA TV
En la jornada van participar una trentena de dones vinculades al sector agrari.

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© En la jornada van participar una trentena de dones vinculades al sector agrari.

MAGDALENA ALTISENT

Las mujeres llevan años intentando abrirse paso en el mundo rural pero, aunque se ha avanzado mucho, aún siguen siendo poco visibles. Así lo demuestra por ejemplo que ellas representan algo más del 15% de los socios productores de las cooperativas agrarias en las comarcas leridanas, pero sin embargo su presencia en órganos de decisión y gobierno de estas entidades ronda el 3,65%. En el conjunto de Catalunya la situación es similar, con un 21% de mujeres entre los 32.625 socios productores y con solo un 4% de cargos en los consejos rectores y un 1,8% de presidentas. Para revertir esta situación, la Federació de Cooperatives Agràries de Catalunya (FCAC) organizó ayer en el Parador del Roser una jornada formativa para promover la igualdad de oportunidades de socias y mujeres vinculadas al mundo rural. Y allí se anunció la creación de un grupo de trabajo específico para aumentar la visibilización y promover el empoderamiuento de las mujeres en estas entidades rurales. “El cooperativismo agrario ha tenido tradicionalmente un marcado carácter masculino. Por eso creemos que hay que promover acciones concretas que nos permitan avanzar hacia una mayor capacitación de las socias y fomentar su participación en los órganos de decisión”, apuntó Ramona Mota, portavóz del Grup de Dones de la FCAC y primera y única mujer en el consejo rector de la Cooperativa de Ivars d’Urgell en sus más de cien años de historia.

El grupo de trabajo se traducirá en acciones concretas como el acompañamiento a mujeres de las cooperativas en su ascenso a puestos de responsabilidad, el impulso de jornadas informativas, de sensibilización y de intercambio de experiencias, así como el diseño de un programa formativo para dotar a las mujeres de herramientas.

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