Más inserción laboral en Aspid

Un total de 345 personas con alguna discapacidad o en riesgo de exclusión encontraron trabajo el año pasado gracias al programa de integración laboral de Aspid. La cifra, que supone un incremento de 89 contratos respecto a 2016, es todo un éxito para esta entidad leridana, ya que supone haber alcanzado un 33% de inserción entre el más de un millar de personas atendidas en el servicio en 2017, un récord desde que lo pusieran en marcha hace ya 17 años. “Es un índice histórico, muy elevado para cualquier servicio de colocación, pero más en un colectivo como el nuestro”, aseguró Lídia Méndez, directora del Área de Integración Laboral de Aspid. Y es que el paro entre las personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables es tres veces superior a la tasa media del resto de la población. “Nuestra labor y la de nuestros técnicos no es solo encontrarles trabajo, sino romper con estereotipos como el de que tienen una menor productividad”, apuntó Bibiana Bendicho, presidenta de la entidad. La gran mayoría de las inserciones (83%) se produjeron en la empresa ordinaria, mientras que el resto fueron en Centros Especiales de Trabajo y una veintena, en empresas creadas por los propios usuarios del programa. Sin embargo, el balance del programa laboral de Aspid, que da servicio a siete comarcas de Ponent, también dejó un dato negativo, y es el aumento de la temporalidad y la parcialidad de los contratos conseguidos. Mientras que en 2016 los de menos de seis meses de duración representaron el 58%, el pasado año aumentaron hasta el 72% y solo uno de cada diez fue superior a un año.

El perfil de los usuarios atendidos, entre los que además de discapacitados (que representan el 52% del total) hay también colectivos vulnerables como inmigrantes o personas en paro de larga duración, es el de un hombre o una mujer a partes iguales, con más de 46 años y con estudios secundarios.