«Nada es fácil, menos aún si eres mujer»

¿Cómo es la situación actual de las mujeres empresarias?

No es buena. En Catalunya más de un 60% se gradúan y, en cambio, solo un 6% llegan a directivas. ¿Qué pasa entre ese 60% y ese 6%? Está claro que algunas mujeres optan por otro tipo de vida, pero no un 54%. Porcentajes como estos nos llevan a afirmar que la situación está realmente mal. La brecha salarial entre hombres y mujeres, de casi el 30%, y los prejuicios, también influyen. Por ejemplo, si tienes 35 años o más, la sociedad y muchas empresas piensan que tendrás hijos y esto será una traba en tu carrera profesional. Pero no siempre es así y, en caso de que lo sea, los has tenido con un hombre, es decir, es cosa de dos.

¿Esto les llevó a crear

SheLeader?

El objetivo de la plataforma es romper el “techo de cristal”. Queremos hacerlo conectando a mujeres, haciendo fluir el conocimiento táctico, ampliando sus aptitudes y mejorando las que ya tienen, dándoles herramientas reales para lidiar con situaciones complicadas que puedan vivir en su trabajo.

¿Por qué es necesaria esta red?

Hacen falta muchas cosas y tampoco diré que lo solucionaremos todo, pero sí que hay que crear redes entre mujeres. Nuestro proyecto pretende ser una forma rápida de contacto, pero siempre insistimos y animamos a las mujeres a que amplíen esta red y no solo con compañeras de profesión, también con las de otros ámbitos. También es importante dedicar al menos una hora a la semana a formación profesional. No digo estudiar otra carrera, pero sí formarse. Las cosas no pasan solas y menos si eres mujer.

¿Cree que las mujeres jóvenes se han vuelto más reivindicativas?

Es distinto lo que piensan y lo que se encuentran. Hay ciertas barreras que se han superado, pero otras no. Por ejemplo: las carreras científicas y tecnológicas gozan de movimientos pro-mujeres, pero las que empiezan ingeniería hoy son las mismas que hace 25 años. Es decir, no hemos mejorado demasiado. Sí que es verdad que hay otros sectores en los que esta barrera psicológica de entrada se ha roto. Aun así, lo cierto es que estamos en un momento muy dulce en el que movimientos como el ‘Me Too’ ayudan a visibilizar a mujeres que animan a otras de diferentes sectores. Es un momento bueno para que pasen cosas.

¿Ha vivido desigualdad en su vida laboral?

Sí, he encontrado mucha desigualdad pero también reconozco que todo me ha ido bien. He sido muy tozuda y he trabajado mucho hasta llegar a mi meta. Eso sí, el esfuerzo que yo he puesto para ello no ha sido el mismo que mis compañeros hombres. Hay muchas mujeres muy preparadas que no pueden llegar hasta donde yo he llegado, por eso creemos que ya es hora de ayudarlas.

En marcha la red de mujeres para acelerar su desarrollo profesional SheLeader es una plataforma creada en 2015 con la que Eva Vila y Lourdes Muñoz, sus fundadoras, pretender empoderar a las mujeres profesionales, tanto laboral como tecnológicamente, y potenciar su liderazgo. Mediante talleres, charlas y cápsulas de formación, las participantes obtendrán las herramientas necesarias para ello. Las destinatarias son emprendedoras y directivas o co-directivas de empresas. El proyecto empezó en España, pero se ampliará a otros países en 2019.