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La negociación de la prórroga de los ERTEs encara su semana decisiva

  • SEGRE
Actualizada 21/09/2020 a las 09:11
Lleida, la província catalana amb menys atur, segons l'EPA

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© Fotografia de l'interior d'una oficina d'ocupació.

EFE

La negociación de la prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y de las condiciones vinculadas a esta extensión encara esta semana su recta decisiva, ya que su vigencia termina el 30 de septiembre. En la apertura de la mesa de negociación, que tuvo lugar el pasado 1 de septiembre, Gobierno y sindicatos se comprometieron a “no agotar los tiempos de negociación”. No obstante, la realidad es que, a escasos nueve días de finalizar el mes, el acuerdo todavía no se ha terminado de concretar y quedan algunos puntos por fijar. Una de las últimas ofertas puesta sobre la mesa por el Gobierno ofrecía exoneraciones en las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social superiores al 80% para aquellos ERTE de determinados sectores, los más afectados por la pandemia, así como para las empresas vinculadas a los mismos, siempre que demuestren una importante caída de su facturación, aún por precisar. De este modo, el Gobierno mantiene su intención de “sectorializar” los ERTEs, lo que ha supuesto el principal escollo para llegar a un acuerdo con agentes sociales.

Tanto sindicatos como patronal están en contra de enfocar los ERTE solo hacia determinados sectores y de exonerar en mayor medida las reincorporaciones de trabajadores que salen de los expedientes en lugar de centrarlas en los que se quedan. En lo que todas las partes están de acuerdo es en mantener en el 70% de la base reguladora la prestación que cobran los trabajadores en ERTEs aunque lleven más de seis meses cobrándola.

 


El Consejo de Ministro prevé aprobar mañana una nueva ley para regular el teletrabajo

 

En otro orden de cosas, el Consejo de Ministros prevé aprobar mañana la regulación del teletrabajo, con la nueva Ley del Trabajo a Distancia para el ámbito privado y la modificación del Estatuto Básico del Empleado Público.

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