SANIDAD LABORAL
Pacto en la Clínica de Ponent sobre la subida de salarios
Dirección y comité de empresa, “satisfechos” con el acuerdo || Será del 3% en dos años, el 1,9% el primero y el 1,1% el segundo
Vista exterior de la Clínica de Ponent.
La dirección y el comité de empresa de Clínica de Ponent (antigua L’Aliança) llegaron ayer a un acuerdo sobre el aumento salarial enmarcado en el convenio de las clínicas privadas durante la sesión de mediación que celebraron ayer en el Tribunal Laboral de Catalunya. Ambas partes cedieron en sus posiciones y al final prevaleció “la voluntad de pactar”. Así, finalmente se acordó un aumento del 3% del sueldo en los próximos dos años, como establece el convenio de los centros sanitarios privados, aunque se negociaron los plazos (en lugar del 2,5% el primer año y del 0,5% el segundo, se acordó una subida del 1,9% y del 1,1%, respectivamente).
La gerente de Clínica de Ponent, Clara Parés, remarcó que las negociaciones han llegado a buen puerto y se mostró confiada en que sea el inicio de una fructífera etapa. De hecho, la nueva dirección de la clínica, gestionada por Mi Tres Torres, ha presentado el plan de negocio a Divina Pastora, propietaria del centro. Entre los ejes de trabajo de futuro, prevén modernizar las instalaciones y contratar a los mejores especialistas para convertir Clínica de Ponent en el hospital privado de referencia de Lleida.
Por su parte, fuentes del comité de empresa también calificaron de “satisfactorio” el pacto y esperan que los planes de viabilidad y de futuro de la clínica no perjudiquen a los trabajadores.
