USTEC·STEs emprenderá acciones legales si se mantiene la apertura de centros escolares el lunes
Se ofrece para presentar denuncias a Inspección de Trabajo en los centros donde no se garantice la máxima seguridad
Un aula vacía.
USTEC·STEs ha anunciado que emprenderá las acciones legales que considere oportunas si el Departamento de Educación "sigue obligando a los docentes de manera irresponsable a asistir a los centros el próximo lunes". Estas acciones, dice en una carta enviada a los centros y al profesorado, servirán para denunciar la vulneración de la ley por parte de los representantes de la administración y de los equipos directivos. En este sentido, el sindicato se pone a disposición del conjunto de trabajadores para presentar una denuncia a Inspección de Trabajo centro en centro si se comprueba que no se garantiza la máxima protección y seguridad en materia de riesgos laborales delante del coronavirus.
En la misiva, constata que la apertura de centros ahora en junio "responde más a un experimento que a una necesidad, sobre todo que se plantea a partir de parámetros políticos, económicos, pero no pedagógicos". Dicho esto, señala un conjunto de medidas que, a su parecer, habría que incluir en los planes que tienen que redactar las direcciones de los centros antes de abrir. En este sentido, USTEC·STEs cree que hace falta que los planes exijan la plantilla necesaria para contabilizar el trabajo presencial y telemático; la realización tests PCR a todos los trabajadores; que se utilicen máscaras tipos FFP2, sin válvula de exhalación, como únicas mascarillas que garantizan la protección individual, así como pantallas faciales si se tienen que hacer tareas que no permitan mantener la distancia de seguridad. Además, creen que hace falta establecer un mínimo de tres turnos de limpieza diarios y garantizar suficientes producto de higiene.
El sindicato recuerda varios artículos de la Ley de prevención de riesgos laborales, y destaca que el trabajador tiene derecho a interrumpir su actividad y abandonar el puesto de trabajo, si hiciera falta, cuando considere que esta actividad comporta un riesgo grave e inminente para su vida o su salud. Además, si la empresa no adopta las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, sus representantes legales pueden acordar la paralización de la actividad.
