El ayuntamiento de Lleida sólo prevé suplir bajas de personal administrativo y técnico si son de medio año

El gobierno de la Paeria plantea que las sustituciones de bajas queden limitadas a las que sean de un mínimo de seis meses entre el personal administrativo, auxiliar y técnico, y a un mínimo de dos meses en el de los servicios sociales, ‘escoles bressol’ y ludotecas. Así consta en un documento presentado a los sindicatos y que ayer abordaron ambas partes en una reunión telemática. La propuesta indica que en las tres primeras categorías la solicitud de una sustitución “deberá acreditar documentalmente que el trabajador/a tiene una baja prevista igual o superior a los 6 meses”. Por lo que respecta a las otras tres, “deberá acreditar que la baja es igual o superior a los dos meses”.

Por lo que se refiere a los servicios de atención al público y otros como los de la perrera o el cementerio municipal, señala que el responsable de cada unoo deberá hacer constar en su solicitud de sustitución la previsión de duración de la baja y si hay más trabajadores en la misma situación, entre otros puntos, para “evaluar la urgencia”.

El gobierno dice que guarderías y servicios sociales ya tienen refuerzos, lo que niegan sindicatos

La teniente de alcalde responsable de recursos humanos, Jordina Freixanet, aseguró que el objetivo, más que limitar las sustituciones, es fijar los criterios a seguir en todos los casos, porque ahora no hay ningún documento que lo haga. Para reforzar este argumento, señaló que el ahorro estimado solo representa alrededor de un 5%. Freixanet afirmó que en las “escoles bressol” ya cuentan con 16 personas más de las que les corresponderían, que “hacen tareas de refuerzo puntual a lo largo del año” en función de las necesidades de los centros. En este sentido,manifestó que es mejor que sean ellas los que asuman sustituciones que contratar a docentes por un periodo reducido. Añadió que la dotación de servicios sociales también supera los mínimos.

En cambio, representantes sindicales consultados por este diario, aunque admitieron que ahora los criterios no son homogéneos, consideraron que el objetivo es recortar la dotación de personal. También cuestionaron que el personal de refuerzo de ‘escoles bressol” pueda asumir sustituciones y señalaron que si está contratado de forma permanente es porque actualmente ya es necesario. Además, afirmaron que hay equipos de servicios sociales que están infradotados. Los sindicatos harán una contrapropuesta, pero Freixanet se mostró segura de que habrá acuerdo en la próxima reunión, que ha sido fijada para el día 11 de junio.

Regulación del teletrabajo, que podrá mantener el 25% de la plantilla

La reunión de la comisión negociadora de la Paeria, celebrada de forma telemática, también sirvió precisamente para abordar la regulación del teletrabajo. Al respecto, Freixanet manifestó que se redactará una instrucción a partir de un proceso participativo de los empleados y de las aportaciones de los sindicatos. Consideró que el teletrabajo no será solo puntual para periodos de confinamiento como este, sino que se convertirá en permanente. “Ha venido para quedarse”, afirmó. En esta línea, ve viable que alrededor de un 25% de la plantilla municipal pueda optar por este sistema “con un mayor o menor grado de intensidad”. Así, dijo que será posible que haya personas que solo teletrabajen en días puntuales y el resto de su jornada sea presencial, mientras que otros podrían hacer lo contrario. Apuntó como principales candidatos a los mayores de 60 años o los que tienen hijos menores de 12.