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LABORAL SUPERVISIÓN

Multas de más 200 millones por los falsos autónomos

Actualizada 14/09/2018 a las 09:54
Por una denuncia a las empresas que contrataban a Servicarne, de Vall Companys || CCOO pide regularizar el sector “totalmente”
Instal·lacions del Grup Vall Companys a Lleida.

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© Instal·lacions del Grup Vall Companys a Lleida.

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Un total de 35 empresas cárnicas y avícolas han sido multadas por la Inspección de Trabajo en estas últimas semanas con sanciones por valor de 206 millones de euros, a raíz de las denuncias presentadas por el sindicato CCOO contra 80 compañías que utilizaban los servicios de la cooperativa Servicarne, vinculada a la firma leridana Vall Companys. Ante estas sanciones, que han sido calificadas de “históricas”, el secretario general de la Asociación Nacional de Industrias de la Carne de España (Avice), Miguel Huerta, aseguró que “llevamos décadas utilizando este sistema, pero de de la noche a la mañana nos han convertido en unos piratas”. Para Huerta, el sector experimenta una crisis “sin precedentes”. Por su parte, el coordinador de Industria de CCOO en Lleida, Josep Anton Gómez, valoró “positivamente” las sanciones impuestas por Trabajo. Sin embargo, subrayó que, realmente, su objetivo es “la regularización total del sector en el marco del régimen de la Seguridad Social y del convenio regulador”. Asimismo, Gómez también denunció que las cooperativas de falsos autónomos en las cárnicas han contribuido a “precarizar” el sector “con jornadas interminables de hasta 13 horas diarias, inseguridad laboral o trabajadores sin derecho a vacaciones remuneradas”. “Los empresarios quieren continuar en el marco de un sector desregularizado para seguir esclavizando a los empleados”. En otro orden de cosas, y en relación con el acuerdo alcanzado entre CCOO y Grupo Jorge en julio para regularizar a los falsos autónomos de los mataderos de Mollerussa y de Santa Eugènia de Berga, Gómez explicó, como ya avanzó SEGRE, que el proceso de conversión a trabajadores contratados avanza “de un modo muy positivo”. Aun así, indicó que “ahora es necesario efectuar un seguimiento para que el pacto se cumpla totalmente”. Gómez, a este respecto, insistió en la conveniencia de “formalizar las relaciones laborales en el Grupo Jorge por medio de un comité de empresa que vele por los derechos de los trabajadores”.

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