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LABORAL JUSTICIA

Los trabajadores no pueden ser interinos eternamente

Actualizada 20/03/2020 a las 09:54

Una sentencia europea abre la puerta a convertirlos en “indefinidos no fijos”|| Los jueces sancionarán los abusos

Imatge d’arxiu d’una manifestació contra la interinitat.

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© Imagen de archivo de una manifestación contra la interinidad.

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El Tribunal de Justicia Europea (TJUE) dictaminó ayer que los tribunales españoles deben encontrar “medidas efectivas” para acabar con el uso abusivo de contratos de interinidad en la administración pública y, entre las opciones que plantea, está la de convertir sus contratos en “indefinidos no fijos” o abonar una indemnización por despido.

La sentencia responde a cuestiones prejudiciales sobre la concatenación de contratos temporales en la sanidad madrileña. En concreto resuelve que el hecho de que un empleado público con contrato de duración determinada haya consentido la renovación sucesiva del mismo con la administración no significa que su situación laboral ya no pueda ser considerada como abusiva. En este sentido, concluye que corresponde a los tribunales estatales determinar cuál es la sanción apropiada para castigar esta conducta , entre las que menciona reconocerles una indemnización “equivalente a la abonada en caso de despido improcedente”. Los dos casos resueltos por el tribunal de justicia europeo tenían como principal objetivo la conversión automática en trabajadores fijos, sin pasar por una oposición u otro concurso público, de los interinos y otros empleados con contratos temporales abusivos. Se trata de dos asuntos que llegaron a Luxemburgo cuestionando la sucesión de contratos en el Servicio Madrileño de Salud que involucra a un informático que, después de trabajar durante 17 años como interino con contratos sucesivos renovados, pidió que se reconociera la condición de empleado público fijo, pero le fue denegada.

 


Un informático de la sanidad madrileña denunció tras 17 años de encadenar contratos

 

La Plataforma d’Interins de Catalunya celebró la sentencia y señalaron que esta “deja muy claro cómo las administraciones públicas a lo largo de varias décadas han gestionado de manera ineficaz la contratación pública”.

Los interinos leridanos piden pasar a ser trabajadores fijos

El fallo del TJUE condicionará el futuro de más de 300 interinos leridanos, que consideran que Europa les ha dado la razón y que “la administración ha hecho fraude de ley con nosotros todos estos años y ahora deberán solucionarlo”. Así lo aseguró el portavoz de Interins en Lluita de Lleida, Oriol Rebull, que señalan que “seguiremos luchando para conseguir que todos los interinos a los que se les ha ido prolongando su contrato temporal pasen a ser fijos”. Asimismo, Rebull advirtió que “muchos interinos” se plantean llevar sus casos a los tribunales y presentar reclamaciones.

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