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M. Àngels Cabasés: 'Tener un título universitario ya no es garantía de estabilidad laboral'

  • REDACCIÓ XXII
Actualizada 28/10/2020 a las 16:06

M. Àngels Cabasés es economista y doctora en economía aplicada. Actualmente es la investigadora principal de un proyecto que tiene como objetivo analizar el impacto de la crisis actual sobre el empleo juvenil, especialmente por género y bajo una visión interseccional.

M. Àngels, ¿qué investigáis?
Según el informe sobre Perspectivas del Empleo 2020 de la OECD, los sectores sociales más afectados por la crisis derivada de la Covid-19 son las mujeres, las personas jóvenes y los trabajadores con ingresos bajos. El informe alerta que los jóvenes con estudios universitarios tendrán dificultades por encontrar trabajo y puede ser que vean reducido su potencial de ingresos a lo largo de su vida laboral. Además, los que necesitaban compaginar trabajo y estudios han visto truncadas sus posibilidades y los que necesitaban un periodo de prácticas han visto disminuida la posibilidad de adquirir experiencia. Nuestra investigación quiere aportar recomendaciones dirigidas en el sector público para resolver este problema global.

Hablad de precariedad juvenil desde la universidad; ¿esta institución queda al margen?
No. La política de austeridad ha afectado de forma profunda al sistema de investigación, a pesar de la buena posición en los rankings internacionales. La situación del capital humano universitario está al límite, con una plantilla envejecida, fruto de la no reposición del profesorado y del personal de administración y de servicios que se ha ido jubilando. Muchos jóvenes talentosos han tenido que buscar su futuro en otros países.

Pero decís que las universidades catalanas están muy bien situadas a nivel internacional.
Es cierto, pero hoy sólo un 43% de los profesores universitarios es permanente. No poner remedio a esta situación podría suponer perder muchos de los avances conseguidos. Necesitamos urgentemente la renovación generacional en la Universidad y poner en valor la voluntad, el esfuerzo, el trabajo y la humanidad de los jóvenes investigadores.

¿Tener un título universitario es garantía de mejores puestos de trabajo?
La educación y la formación son factores positivos en el mercado laboral y garantiza mejores condiciones. Pero en la situación actual ya no es una garantía de estabilidad laboral y de mejores salarios. Muchos jóvenes piensan en buscar oportunidades en otros países. No nos podemos permitir formarlos y que se marchen.

¿Las personas jóvenes vivirán peor que sus padres?
Parece que sí. El modelo de empleo al cual acceden no les permite tener estabilidad laboral y poder forjar un proyecto de vida digno.

¿Vuestra investigación sólo tiene un impacto a nivel local?
Buscamos impacto social y participar e incidir en el debate sobre el mercado de trabajo postpandemia. Queremos tener impacto en el sector productivo, formulando recomendaciones para favorecer la empleabilidad de los jóvenes y contribuir a su emancipación económica. Y también impacto en las políticas públicas, mediante la transferencia de los conocimientos académicos en el sector público. También en la investigación académica mediante la metodología del proyecto centrada en la interdisciplinariedad y el método mixto cualitativo y cuantitativo. En definitiva, queremos incidir en un necesario cambio que permita a nuestras personas jóvenes un proyecto de vida digno.

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