AJUNTAMENT OFERTA PÚBLICA
Balaguer convoca 44 places públiques cobertes per interins des del 2005
De promoció interna i de policia, entre d’altres, i els concursos es faran en dos anys
Vista de la plaça Mercadal de la capital de la Noguera.
L’ajuntament de Balaguer ha convocat un total de quaranta-quatre places públiques per donar cobertura a les vacants de la plantilla de personal funcionari i laboral de la corporació. Es tracta de places que des de l’1 de gener del 2005 estan cobertes per interins de forma continuada sense que durant aquests anys s’hagi convocat cap concurs per cobrir-les. El consistori preveu fer els concursos públics i oberts durant aquest exercici i el vinent (2019), “en qualsevol cas, intentarem prioritzar i no parar, després d’un concurs un altre, en funció de les nostres possibilitats”, va assegurar l’alcalde de Balaguer, Jordi Ignasi Vidal. De les 44 places, tres són de promoció interna i tres més de policies locals. La resta van des de personal administratiu, auxiliars de guarderia, manteniment, turisme, economista o educadors fins a peons, tècnics d’esport, professors de música o socorristes. Vidal va explicar que “ens veiem en l’obligació de convocar els concursos per regularitzar la situació una mica atípica encara que normalitzada”, va dir. Fins ara, la llei de la reforma local (LRSAL) només permetia convocar la taxa de reposició (cobrir el 50% de les places que es jubilaven en un any). “Ara que ja podem convocar concursos, encara que sigui arriscat perquè serà molt difícil que els mateixos interins es quedin la plaça, hem de fer-ho”, va dir. Va assegurar que hi ha treballadors que fa més de vint anys que hi són com a interins.
Una plantilla de 240 treballadors amb un cost de set milions L’ajuntament de Balaguer compta actualment amb una plantilla que supera els 240 treballadors públics, entre l’ajuntament i l’Institut Progrés i Cultura (Impic), que en té al voltant de noranta. El capítol de personal de l’ajuntament té un pressupost de set milions d’euros. El primer edil va apuntar que s’ha d’explicar als treballadors la necessitat de convocar les places, “tot i que sigui un treball poc lluït”. “D’alguna manera, és una oportunitat per als treballadors, malgrat que també existeix el risc de no aprovar”, va concloure.
