Español
Registra’t Iniciar sessió
Menu Buscar
Cercador de l’Hemeroteca
Segre Segre Premium

LABORAL

Gairebé 3.000 treballadors del Banc Popular s’apunten a les baixes voluntàries

  • EFE
21/11/2016 a les 10:57
Entre els treballadors en edat de "prejubilació", majors de 59 anys, s’han acollit el 98 per cent del total
Gairebé 3.000 treballadors del Banc Popular s’apunten a les baixes voluntàries

El president del Banc Popular, Ángel Ron.

Prop de 3.000 treballadors del Banc Popular s’han apuntat a les baixes voluntàries ofertes per l’entitat per reduir la seua plantilla en 2.592 treballadors.

D’acord amb un comunicat remès pel banc, en concloure el termini s’havien apuntat a les baixes 2.977 treballadors, encara que ha matisat que "descomptant els excessos d’adscripcions en els col·lectius que tenien quotes el nombre total d’adhesions" ascendeix 2.637.

L’entitat ha destacat que entre els treballadors en edat de "prejubilació", majors de 59 anys, s’han acollit el 98 per cent del total, 1.621 fets servir.

A més, es van apuntar 284 treballadors amb 58 anys i 356 amb edats compreses entre els 55 i els 57 anys també s’han acollit a l’oferta del banc, amb la qual cosa en ambdós col·lectius superen les quotes establertes de 200 i 100 persones, respectivament.

Del grup de treballadors de 50 a 54 anys el banc ha rebut 79 sol·licituds, mentre que entre 45 i 49 els van arribar 105 peticions i 402 dels treballadors de menys de 45 anys.

Als empleats de 58 anys a 31 de desembre el banc els permet elegir entre el 70 % del salari brut o el 65 % més el 50 % del complement voluntari, en tant que als treballadors d’entre 55 i 57 anys que es prejubilin, l’entitat els ofereix el 65 % del salari brut o el 60 % més el complement voluntari.

Per a les mesurada d’excedències voluntàries, el banc ha rebut 130 sol·licituds.

L’acord subscrit pel banc amb els sindicats plantejava els treballadors d’entre 50 i 54 anys que volguessin prejubilar-se una indemnització de 35 dies de salari per any de servei, amb un límit de 110.000 euros.

Als empleats d’entre 45 i 49 anys se’ls ofereix indemnització de 35 dies de salari per any de servei, amb un límit de 28 mensualitats, mentre que per als menors de 45 la indemnització és igual però amb un límit de 24 mensualitats.

El banc esperava que s’apuntés el 20 % de la seua plantilla a Espanya, per aconseguir estalviar entre 175 i 200 milions d’euros anuals a partir del primer trimestre de 2017.

Temes relacionats

Uneix-te a la comunitat SEGRE!


El més...
segrecom Twitter

@segrecom

Envia el teu missatge
Segre
© SEGRE Carrer del Riu, nº 6, 25007, Lleida Telèfon: 973.24.80.00 Fax: 973.24.60.31 email: redaccio@segre.com
Segre Segre