LABORAL ESTADÍSTICA
Més de 7.500 contractes a Lleida es van convertir en indefinits el 2017
Suposa un augment del 15,4% respecte al 2016 però segueix per sota dels nivells precrisi || En el conjunt de l’Estat el creixement assoleix el 17,9%
Imatge de l’interior d’una oficina d’Ocupació.
La conversió de contractes temporals en indefinits a la província de Lleida ha augmentat un 15,47% el 2017 respecte de a l’any anterior fins a assolir les 7.586 conversions, cosa que representa la xifra més elevada des de l’any 2008, però encara lluny dels nivells previs a la crisi econòmica, el 2007, quan se’n van arribar a convertir 9.588, segons dades publicades pel Servei d’Ocupació Públic Estatal (SEPE).
El 2017, d’aquests 7.589 contractes convertits de temporals a indefinits, el 59,2% (4.492) va correspondre a homes i el 40,78% (3.094), a dones.
En termes absoluts, Catalunya va ser la que més conversions va fer de l’Estat, fins a les 132.000
En comparació amb la resta de províncies catalanes, Lleida se situa amb el segon creixement de conversió de contractes més gran el 2017, només darrere de Girona (+15,9%) i davant de Tarragona (+13,1) i de Barcelona (+11,5%).
En el conjunt de Catalunya, el nombre de contractes temporals convertits a indefinits va créixer un 12,3%, fins als 132.265. En termes absoluts, Catalunya va ser la regió que més conversions de contractes temporals en indefinits va registrar el 2017 (132.000 conversions). Al darrere, segueixen Madrid (110.000) i Andalusia (91.000).
D’altra banda, en el conjunt de l’Estat, el 2017 s’han registrat un total de 686.445 conversions, la qual cosa implica un creixement del 17,9% respecte de l’any anterior. Després de cinc anys consecutius de creixement, aquesta xifra se situa com la més elevada dels últims vuit anys, segons un informe elaborat per Randstad.
Així, aquests contractes convertits en indefinits representen el 40,1 per cent del total de contractes indefinits de l’any, és a dir, gairebé la meitat dels contractes indefinits de l’any passat procedeixen de contractes temporals.
Tenint en compte l’edat, els contractes convertits en indefinits en van augmentar més entre els majors de 45 anys.
A més, els menors de 25 anys van conformar el segon grup on més van créixer les conversions. El 2017, 452.055 contractes temporals de treballadors d’entre 25 i 45 anys van passar a ser indefinits.
D’altra banda, gairebé un de cada cinc contractes convertits va ser realitzat a treballadors amb formació superior, el 18,7 per cent de les conversions van estar vinculades a aquest perfil, encara que la xifra de conversions realitzades a treballadors amb estudis secundaris suposa el 60% del total de les conversions.
CCOO no descarta mobilitzacions per als acords salarials ? El secretari general de CCOO, Unai Sordo, no va descartar que durant la negociació col·lectiva es recorri a “una creixent mobilització” i a la convocatòria de vagues per aconseguir “bons acords” i fer front a “discursos excusa” de la patronal que “hi ha empreses que no van bé i encara cal aguantar”. Va manifestar que l’acord per elevar l’SMI hauria de ser “un punt d’inflexió perquè la negociació col·lectiva faci un salt endavant en matèria salarial”. Segons va assenyalar, “la clau” de la pujada salarial està “en la correlació de forces” que es determina a cada conveni col·lectiu, si bé va considerar que “existeix un consens ampli sobre que apujar salaris ja no és només una qüestió de justícia social, sinó que és una necessitat econòmica” i va criticar que la productivitat laboral ha pujat a Espanya més que els salaris des del 2011, per la qual cosa “no hi ha excuses per fer una estirada als salaris”.
