SANITAT NEGOCIACIÓ
Conflicte entre Clínica de Ponent i la plantilla per un augment salarial
La direcció ofereix un 1,25 i els treballadors reclamen el 2,5% que fixa el conveni
Imatge d’arxiu de la façana de Clínica de Ponent.
El comitè d’empresa de Clínica de Ponent, l’antiga L’Aliança, ha convocat per avui una assemblea de treballadors per explicar com van les negociacions sobre l’augment salarial amb la direcció del centre, ja que el conveni col·lectiu de centres sanitaris privats en què està inscrit preveu un increment del 2,5% enguany i d’un 0,5% el 2018. No obstant, i tenint en compte “les dificultats econòmiques” per les quals passa la clínica i els pactes de millora salarial que aquesta ja aplica, la direcció ha proposat augmentar el sou un 1,25% als treballadors que abans de la firma del conveni de privades cobraven per sota d’aquest i un 0,5% als que cobraven per sobre.
El comitè d’empresa qualifica de “vergonyosa i discriminatòria” la proposta, perquè no beneficia tots els empleats de la mateixa forma i, a més, “ho volen atribuir a un complement i no al sou, perquè altrament seria il·legal al proposar dos taules salarials diferents”, explica Helena Motos, secretària de sanitat de CCOO a Lleida. De fet, el comitè d’empresa té previst denunciar el cas al Tribunal Laboral de Catalunya. Així mateix, els representants dels treballadors es van reunir dilluns amb el delegat de Salut, Jordi Cortada, per demanar que mediï en el conflicte i que es pronunciï.
“Clínica de Ponent és un centre concertat i realitza molta activitat pública que li deriva el CatSalut, de manera que entenem que ha de posicionar-se”, van manifestar.
Per la seua banda, Clara Parés, gerent de Clínica de Ponent, gestionada des del setembre pel grup Mi Tres Torres, va assegurar que encara estan en procés de negociació i que esperen arribar a un acord, “per la nostra part hi ha total disposició”. Així mateix, va destacar que el nivell salarial del centre lleidatà és dels més alts en comparació amb altres clíniques privades de Catalunya i que la plantilla de professionals compta amb unes condicions laborals molt estables.
D’altra banda, Parés va indicar que estan acabant de redactar el pla de negoci de la clínica per als propers tres anys, que inclou, entre altres projectes, la reforma de les instal·lacions, la incorporació de més facultatius especialistes i la renovació d’aparells tecnològics.
