Persones i Oportunitats

Persones i Oportunitats

Errors, mentides, personatges públics i quadrúpedes

Segre

Persones i Oportunitats

Lliçons d’èxit

Segre

Persones i Oportunitats

Davos i Bilderberg. Grups de WhatsApp d’influència mundial

Segre

Persones i Oportunitats

2024. Portes obertes

Segre

Persones i Oportunitats

Responsabilitat col·lectiva contra la violència de gènere

Segre

Persones i Oportunitats

Claudia Goldin

Segre

Persones i Oportunitats

Calendari emocional. Setembre, mes clau

REDACCIÓN

Persones i Oportunitats

La realitat del mercat laboral

Segre

Persones i Oportunitats

Vacances

Segre

Persones i Oportunitats

Assistenta personal (N) vs. Assistenta virtual (V)

Segre

Persones i Oportunitats

De la Psicologia a l'Economia

Segre

Persones i Oportunitats

Model 100-80-100 (jornada de 4 dies)

Segre

Persones i Oportunitats

MWC. Tren d’alta velocitat

Segre

Persones i Oportunitats

Direcció de RRHH vs. direcció de persones

Segre

Persones i Oportunitats

Els biaixos i el currículum (CV) cec

Segre

Persones i Oportunitats

Hard skills vs. soft skills

Segre

Persones i Oportunitats

Treball a distància vs. treball km 0

Segre

Persones i Oportunitats

Formació professional vs. universitària-àmbit industrial

Segre

Persones i Oportunitats

Great Resignation o la Gran Dimissió

Segre

Persones i Oportunitats

Jubilar-se entre barracons

Segre