Hasta 241 personas buscan empleo en en una comarca de Lleida y 41 empresas lo ofertan
Organizan la mesa ‘Connectant talent i oportunitats’, que finaliza con los primeros contratos
Inicio de la jornada en el pabellón de Inpacsa de Balaguer, con más de 240 inscritos. - R. BALAGUER
Hasta 241 personas participaron ayer en la segunda Mesa de Ocupacion de la Noguera, Connectant talent i oportunitats, que finalizó con los primeros contratos de empresas de la comarca con profesionales demandantes de empleo. La iniciativa, organizada por distintas entidades comarcales y el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) de la Generalitat, contribuyó a incorporar personas en situación de desempleo al mercado laboral y cubrir puestos de trabajo especializados en 41 empresas de la comarca. Los perfiles que solicitaban las firmas abarcan distintas áreas: informática, idiomas, educadores, chóferes, personas de atención al público, soldadores, mecánicos, peones, técnicos o personal de salud, entre otros, aunque también destaca el sector agroalimentario y de servicios.
Caterina Rúbies, técnica de la Mesa de Ocupación del consell de la Noguera, destacó la gran participación en esta segunda mesa de ocupación comarcal, tanto en empresas, “que casi se han doblado respecto al año pasado”, como en número de demandantes inscritos. “De hecho, ya sabemos que habrá inserciones laborales porque encajan los perfiles de trabajadores con la oferta de empleo”.
La jornada también incluyó una mesa redonda en la que empresarios de la zona debatieron sobre retos de futuro y cómo influye la huella digital en un proceso de selección laboral desde la perspectiva empresarial. Veinticinco de las 41 empresas participantes disponían de un estand propio y 32 participaron en las entrevistas rápidas con posibles candidatos que cumplían el perfil demandante, previamente gestionado por la mesa de Ocupación de la Noguera. Paralelamente a las entrevistas rápidas se impartieron tres talleres formativos para mejorar las habilidades de los candidatos en el momento de hacer una entrevista laboral. La jornada, que se celebró en el pabellón de Inpacsa, contó con herramientas de comunicación inclusiva con la utilización de pictogramas para personas con espectro autista (TEA), y otros trastornos de la comunicación, generados por la Associació L’Estel de Balaguer.
