Inefc, por un Pirineo sostenible
El proyecto europeo Cima360, del que es uno de sus líderes Inefc, impulsará la adaptación laboral al cambio climático. Desarrollará nuevas competencias y herramientas formativas hasta 2029
Foto de grupo de los participantes en este proyecto europeo transfronterizo. - INEFC
Inefc Pirineus, junto con la Agence des Pyrénées, la Université Toulouse 2 Jean Jaurès, el CREPS de Toulouse, la Universitat de Girona y Transition, impulsa el proyecto transfronterizo Cima360, una iniciativa que busca adaptar la formación y el empleo en las zonas de montaña a los desafíos del cambio climático y reforzar la estabilidad laboral en el Pirineo hasta 2029.
El proyecto, cofinanciado al 65 % por la UE a través del Programa Interreg VI-A España-Francia-Andorra (POCTEFA 2021-2027) con 365.619 euros, trabajará en la creación de nuevas competencias profesionales, herramientas pedagógicas y modelos formativos orientados a responder a los cambios económicos, sociales y ambientales que afectan a los territorios de montaña. El objetivo es fortalecer la relación entre formación, empleo y territorio, favoreciendo además el arraigo de la población activa en estas zonas.
El equipo del Inefc implicado en el proyecto está formado por Sílvia Puigarnau, directora de Inefc Pirineus y responsable de Cima360; Albert Mallol, profesor de este centro; Eduard Inglés, director general de Inefc Catalunya; Felipe Menezes, investigador doctor del proyecto en Inefc Pirineus; y Marc Bosch, personal investigador predoctoral en formación también de este centro universitario en La Seu d’Urgell. Según Felipe Menezes, Cima360 “se encuentra en una fase inicial de construcción de bases comunes entre los socios”.
La iniciativa comenzó a principios de año y, durante esta primera etapa, los participantes están definiendo un marco compartido sobre conceptos clave como transición climática, adaptación al cambio climático, competencias profesionales, formación, polivalencia laboral y estacionalidad. “Queremos entender cómo estos retos afectan realmente a las personas que viven y trabajan en la montaña”, señala Menezes. Por ello, el proyecto impulsará grupos de trabajo territoriales con participación de instituciones, empresas, entidades formativas y profesionales vinculados al territorio. En el caso de Inefc Pirineus, el ámbito de actuación principal será el Alt Urgell.
Una de las primeras acciones será realizar un diagnóstico territorial para identificar qué formaciones existen actualmente, cuáles son los perfiles profesionales más necesarios y qué competencias deberán reforzarse para afrontar el impacto del cambio climático en las zonas de montaña. El Inefc lidera específicamente la línea centrada en fortalecer las estructuras formativas y adaptar los contenidos educativos a las nuevas necesidades del territorio. “Nuestro objetivo principal es adaptar la formación existente a los nuevos retos derivados del cambio climático”, destaca Menezes.
Otro de los ejes centrales del proyecto será la polivalencia laboral. Menezes subraya que este concepto “no significa hacer cualquier cosa de forma improvisada”, sino desarrollar competencias complementarias que permitan a los profesionales adaptarse mejor a una realidad marcada por la estacionalidad.
