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LABORAL

“La descentralización de las empresas reparte el talento”

Grup Montaner, especialista en RRHH, insertó a 1.625 leridanos en 2024. Elevó su facturación en la provincia hasta los 18 millones

El director general de Grup Montaner, Joan Montaner. - GRUP MONTANER

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El holding de empresas especializadas en servicios de recursos humanos Grup Montaner ayudó durante el pasado año a través de sus oficinas de trabajo temporal, Quality, y de externalización, TQ Serveis, a un total de 1.625 personas a encontrar un trabajo en la demarcación de Lleida a través de 3.816 contrataciones, casi un 10 por ciento más que los que ofertó durante el pasado año. Las oportunidades ofrecidas en la demarcación se incrementaron sobre todo en las oficinas de trabajo temporal gracias al sector agrícola, donde se demandó mucha mano de obra, sobre todo de recolectores, debido a la buena campaña agrícola. “ En general todo el sector agroalimentario tuvo el año pasado un buen dinamismo laboral” explicó el director y propietario de la firma, Joan Montaner, a este diario. Esto llevó al holding a alcanzar una facturación de 18 millones de euros, 6 de ellos proveniente de Quality Temporal, lo que representa un crecimiento del 26,4% con respecto al 2023. En cuanto al momento que atraviesa el mercado laboral Montaner considera que es bueno y que se está produciendo un cambio de paradigma. “Antes todo se concentraba mucho en las grandes ciudades, en el caso de Catalunya, en Barcelona y su periferia, pero ahora las empresas están buscando espacios donde sus trabajadores también puedan vivir mejor, con vivienda más accesible y mejor calidad de vida, por eso estamos notando que está creciendo la demanda en el resto de provincias”, afirma. Esto, añade, también está llevando a un reparto del talento, sobre todo en mandos intermedios. “Son profesionales con más disposición para trasladarse de un lado a otro”. Con respecto a la falta de profesionales, cree que muchas veces si no se encuentran es porque “no se les ofrecen unas condiciones adecuadas”. “El talento hay que remunerarlo y si no se encuentra quedan dos opciones: traerlo de fuera, con el gasto que conlleva, o formarlo desde cero, lo que también implica unos costes”, señala Montaner. El Grupo, que facturó en total casi 91 millones, inició el pasado año el relevo generacional, con Pol Montaner tomando las riendas de TQ Servicios.

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