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FEMINISMO DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Aún queda mucho por cobrar

Actualizada 07/03/2020 a las 10:00

Las trabajadoras leridanas perciben de media 3.270 euros menos al año que los hombres || Las mujeres llenarán mañana las calles para reivindicar la igualdad de derechos y oportunidades

Desenes de dones es van concentrar ahir a la plaça Ricard Viñes per denunciar la bretxa salarial.

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© Decenas de mujeres se concentraron ayer en la plaza Ricard Viñes para denunciar la brecha salarial.

MAGDALENA ALTISENT
Desenes de dones es van concentrar ahir a la plaça Ricard Viñes per denunciar la bretxa salarial.

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© Decenas de mujeres se concentraron ayer en la plaza Ricard Viñes para denunciar la brecha salarial.

MAGDALENA ALTISENT

Todas las mujeres están llamadas a llenar mañana las calles para reclamar la igualdad efectiva de derechos y oportunidades. Un año más, una de las principales reivindicaciones del movimiento feminista es acabar con la brecha salarial que, según un informe del sindicato Comisiones Obreras (CCOO), el año pasado era del 16,3% en las comarcas leridanas. El estudio sitúa el salario medio entre las trabajadoras de la provincia en los 16.791 euros al año, lo que se traduce en 3.270 euros menos que el sueldo medio anual masculino. Esto significa que en 2018 las mujeres habrían trabajado de forma gratuita desde el 1 de noviembre. La brecha se incrementa con la edad, especialmente a partir de los 26 años, cuando suelen comenzar las etapas reproductivas y la maternidad. En comparación con el conjunto de Catalunya, el sueldo anual de las leridanas también representa 2.566 euros menos que la media de las mujeres catalanas, con una diferencia del 13,2%. El informe señala que la tasa de paro es del 11,5% entre las leridanas, que representan la mitad del total de parados en la provincia. En cuanto a los sectores de ocupación, las mujeres suponen un 55% de los empleados en el sector de servicios. Le siguen la industria, con un 27,7%, la agricultura (19%) y la construcción (15,5%). Asimismo, casi la mitad de los contratos temporales son de mujeres y un 46,4% en los fijos. Las diferencias de género también se reflejan en la prestación anual de paro, que en Lleida se sitúan en el 6% de media. “La realidad es que el sistema laboral discrimina a las mujeres en los sectores productivos”, destaca el análisis del sindicato, mientras asegura que “la brecha salarial más elevada se encuentra en las ocupaciones altamente feminizadas”. Aunque el acto central del 8M será la manifestación mañana que comenzará a las seis de la tarde en la plaza Ricard Viñes, Marea Lila ha organizado multitud de actividades y talleres para todas las edades que comenzarán a las 11.00 horas en la plaza Sant Joan. Por su parte la Coordinadora del 8M ha convocado otra manifestación simultánea que se iniciará a las 18.30 horas en la plaza 8 de Març de Lleida.

Durany ha dedicado toda su vida a las tareas del campo y a cuidar de la familia, “hecho que nunca no se valorado, aunque se trata de un trabajo”, lamenta a la vez que revela que “es difícil subsistir con una pensión de 683,5 euros porque los gastos fijos mensuales son elevados y se llevan buena parte de los ingresos”. Durany añade que “por el momento puedo conseguirlo gracias a la ayuda de mi hijo, pero ¿qué pasará si me pongo enferma y tengo que ingresar en una residencia?, ¿cómo podremos afrontarlo teniendo en cuenta que cada mes nos costará unos 1.300 más de lo que percibo, ya que las tarifas rondan los 2.000 euros?”.

Indemnizan a diez de 20.000 víctimas de machismo

El Govern modificará el martes el decreto que regula las indemnizaciones a mujeres que han sufrido violencia machista y a sus hijos menores 26 años, facilitando los trámites para obtenerlas. Esta decisión se debe a que el decreto vigente no ha respondido a los objetivos esperados por el Govern, pues a pesar de las más de 20.000 denuncias registradas el año pasado solo diez mujeres recibieron esta compensación. Con esta modificación, deberán entregar menos documentos y se facilitarán los requisitos exigidos a las víctimas.

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