Femel y sindicatos rompen a última hora y el metal sigue sin convenio

La patronal del metal de LLeida, Femel, y los sindicatos UGT y CCOO se habían citado ayer para firmar el convenio del sector en un acto que, en principio, se preveía protocolario, después de meses de negociación y de dos jornadas de huelga. Sin embargo, la reunión acabó en fracaso fundamentalmente por las subidas a cuenta efectuadas por algunas empresas y por la polémica cláusula de absorción y compensación, que había sido uno de los grandes caballos de batalla durante la negociación. Esta permitía que si en una empresa se pagan salarios superiores a los del convenio, se puedan compensar o absorber en parte o de manera total el incremento pactado en convenio sin necesidad a revisar el sueldo.

El preacuerdo alcanzado entre las partes preveía que durante la vigencia de este convenio (2022 y 2023) no habrá compensación ni absorción de los incrementos salariales acordados en aquellos salarios que no superen el 30% del sueldo de convenio. El conflicto llegó ayer en relación a las empresas que habían hecho incrementos salariales en espera de la firma definitiva del preacuerdo. Los sindicatos acusaron a la patronal de intentar “colarles” un párrafo en el texto que no estaba previsto: “las cantidades voluntarias satisfechas por las empresas, por cualquier concepto, durante los años 2022 y 2023, se entenderá en todo caso que lo ha sido a cuenta del presente concepto, con independencia de su denominación”.

Según fuentes de la patronal, no representaba ninguna novedad y estaba especificado en actas de reuniones anteriores. Femel considera que no contabilizar esas subidas a cuenta supondría, en la práctica, que las empresas deberían hacer dos incrementos, el que ya habían hecho en espera de la firma del convenio y el marcado por el propio acuerdo de las partes (un 3% para 2022 y un 3,5% para 2023). Los sindicatos advierten que no están dispuestos a firmar el texto que plantea la patronal porque, en la práctica, se carga el citado “30% no absorbible ni compensable que habíamos conseguido”.

Los sindicatos arremeten contra la patronal y no descartan volver a convocar medidas de presión, recordando que ya llevaron a cabo dos jornadas de huelga a finales del pasado año por el convenio.