Solo el 35% de los directivos en empresas de la UE son mujeres

Solo el 35% de los puestos directivos en empresas de la Unión Europea están ocupados por mujeres. Del total de 7,3 millones de cargos de dirección que hay en la UE, 2,6 son mujeres, según un informe de Eurostat con motivo del Día Internacional de la Mujer. Además, las mujeres que ocupan puestos directivos en los países miembros obtienen un salario un 23,4% inferior a la media que los hombres, lo que significa que las jefas de empresa ganan un promedio 77 céntimos por cada euro que gana un hombre por hora. España se encuentra en el puesto séptimo de la tabla con una desigualdad salarial de un 16%.Por países, la mayor presencia de mujeres en estos cargos se registra en Letonia, el único estado miembro donde las mujeres son mayoría (53%). España ocupa la posición decimosegunda por debajo del 40%, ligeramente superior a la media europea.En el extremo opuesto del ranking, las mujeres representan menos de la cuarta parte de los gerentes en Alemania, Italia y Chipre (22%).

Por su parte, las universidades Oberta (UOC) y Politécnica (UPC) de Catalunya presentaron ayer los resultados de un estudio que pone de manifiesto que las chicas infravaloran sus capacidades en tecnología y matemáticas, mientras que los chicos las sobrevaloran, a pesar de tener generalmente peores notas. Ello repercute en las titulaciones de informática, donde solo un 9 % de sus estudiantes son mujeres. Ambas universidades también han producido un vídeo en el que advierten de la poca presencia de las mujeres en las titulaciones informáticas para concienciar a la sociedad y recordar que ambos sexos tienen las mismas capacidades.

Las europeas directivas cobran un salario un 23,4% inferior a la media de los hombres

Por otro lado, la Agrupació de Lleida del PSC organizó ayer en el Café del Teatre el coloquio “Feminisme: la nostra inversió de futur”, en el que la diputada del PSC Meritxell Batet y la profesora de derecho de la UdL Dolors Toldrà plantearon un discurso sobre las desigualdades actuales entre hombres y mujeres y propusieron el feminismo como un proyecto de futuro. A pesar de que el feminismo ha obtenido imprescindibles avances legales, en términos sociales no existe una plena concienciación de igualdad entre ambos sexos. El 27% de los jóvenes siguen justificando el abuso sexual en determinadas situaciones. Mejorar la educación, fortalecer la sociedad del bienestar y conseguir la igualdad salarial son algunas de las propuestas que Batet plantea para poner fin a esta desigualdad.