TREBALL INFORME
El salari real per hora ha baixat a Espanya quasi el doble que a l'OCDE
Considera que l'última reforma laboral millora la qualitat de l'ocupació
Imatge de dos treballadors de la construcció.
El salari real (descomptant l’efecte de la inflació) per cada hora treballada ha caigut un 4% a Espanya des de finals del 2019, just abans que esclatés la crisi de la covid-19, fins al primer trimestre d’aquest any, quan en el conjunt de l’OCDE aquest descens s’ha limitat al 2,2%. Al seu informe anual de perspectives sobre l’ocupació publicada ahir, l’Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmic (OCDE) destaca que el mercat laboral espanyol ha mostrat “una notable resistència i dinamisme en els últims temps”, amb un augment de l’ocupació de l’1,2% en el primer trimestre.
No obstant, també fa notar que Espanya continua sent, amb diferència, el país amb la taxa d’atur més elevada (12,7 per cent al maig), quan la mitjana dels membres era del 4,8 per cent aquell mes. I aquesta taxa es mantindrà a un nivell “relativament alt”, del 12,6 per cent, la resta de l’any, segons afirma l’OCDE.
De forma global, els autors de l’estudi calculen que la pujada de tipus d’interès que s’està produint des de començaments del 2022 tindrà un impacte negatiu en la inversió privada i en un alentiment del creixement que portarà un lleuger increment de la taxa d’atur en el conjunt de l’OCDE, des del 4,9% a finals de l’any passat fins al 5,2% a l’acabar el 2024.L’augment dels marges de les empreses és el gran responsable de la inflació recent en la major part dels països de l’OCDE, mentre que els salaris han tingut una responsabilitat molt menor, i de fet han perdut poder adquisitiu amb caràcter general.
En aquest sentit, l’OCDE es pronuncia en favor que els governs apugin el salari mínim per impedir-ho i s’estimuli la negociació col·lectiva per a la resta dels treballadors.
Tornant a Espanya, el mercat laboral ha demostrat una notable resistència i dinamisme en els últims temps, amb la reforma del mercat laboral, introduïda el 2021, com el mecanisme que més ha contribuït a millorar la qualitat de l’ocupació.
D’altra banda, l’informe de l’OCDE considera que la figura dels fixos discontinus que va establir la reforma laboral a Espanya el 2021 pot contribuir a reduir la taxa de temporalitat, encara que puntualitza que això s’haurà de confirmar amb l’avaluació programada per al 2025, que hauria de servir per a possibles ajustaments.
