La pensió mitjana de les dones és 37% menor a la dels homes

Les dones perceben una pensió mitjana de 725 euros al mes, davant els 1.147 euros que cobren els homes, és a dir un 37% menys, segons es desprèn de l’informe "La bretxa de gènere al sistema de protecció social", presentat aquest dimecres pel sindicat CCOO.

L’informe destaca que la situació és molt similar a la pensió mitjana de jubilació, ja que les dones perceben per aquesta prestació una mitjana de 794 euros, un 36 per cent menys que la dels homes, que és d’1.244 euros.

No obstant això, la situació es reverteix en el cas de les pensions de viudetat, ja que allà són elles les que reben les més altes, amb una mitjanade 664 euros, davant els 488 d’ells.

Tanmateix, l’informe assenyala que aquesta diferència és menor en el cas dels nous pensionistes (les altes registrades des del 2013) situant-se en el 27% a la pensió mitjana i en el 22% en la de jubilació.

Aquesta situació s’explica, segons el secretari de protecció social de CCOO, Carlos Bravo, perquè les quanties de les dones han registrat un creixement mitjà del 3,5 %, davant el 0,52 % dels homes.

Així mateix, Bravo també assenyala als complements a mínims, que solen ser percebuts per les dones, com a explicació a aquest procés, ja que "la pensió mitjana de qui cobra complements a mínims millora en 219 euros al mes".

La bretxa de gènere també es manifesta en la taxa de cobertura per atur, ja que el 2017 la de les dones va ser un 15% inferior a la dels homes, en cobrar elles de mitjana 755 euros i a ells 884 euros.

Així mateix, el 41 % dels homes amb prestacions són beneficiaris de prestacions contributives (de més quantia que les assistencials), davant el 39 % de les dones.

Al contrari, la major part de les dones (54 %) reben prestacions assistencials, mentre que en els homes aquesta xifra es redueix al 46 %.

Respecte a les declaracions de la ministra d’Ocupació, Fátima Báñez, que la diferència de gènere resideix en que les dones són mares, el secretari general de CCOO, Unai Sordo, ha destacat que les desigualtats disminuirien si s’augmentés la inversió en guarderies.

"La bretxa salarial té a veure que quan les dones són mares no troben una cobertura i servei a la infantesa prou per minimitzar l’efecte de la maternitat sobre les seues carreres laborals", ha puntualitzat el secretari general de CCOO, Unai Sordo.