Aspid va trobar feina a 320 persones amb discapacitat o a l'atur el 2018

Els Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral d’Aspid van atendre l’any 2018 un total de 1.350 persones amb discapacitat o en situació d’atur, 286 més que l’any anterior, i van aconseguir que 320 dels usuaris atesos, el 23,7%, s’incorporessin al mercat laboral, després de visitar 539 empreses. Aquestes dades s'han donat a conèixer aquest dilluns en l’acte de presentació del balanç dels Serveis d’Orientació, Formació i Intermediació Laboral d’Aspid corresponent a l’any 2018.

Segons l'associació, la majoria dels col·lectius atesos van ser les persones amb discapacitat, nascudes a l’Estat espanyol, majors de 46 anys aturats de llarga durada i sense formació reglada o professionalitzada.

La presidenta d’Aspid, Bibiana Bendicho, ha destacat que els programes d’inserció laboral d’Aspid són cada cop més globalitzats i “s’adrecen a un perfil cada cop més diversificat, de fet, a qualsevol persona amb discapacitat física o amb vulnerabilitat social”. Bendicho ha avançat que la voluntat d’Aspid és ampliar l’àmbit geogràfic d’actuació, centrat actualment en set comarques Lleida, i potenciar les sinèrgies amb l’Administració i el teixit empresarial per optimitzar els resultats del programes d’ocupació.

De la seua banda, el director territorial a Lleida del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, Joan Santacana, han valorat molt positivament la tasca desenvolupada per ASPID i ha destacat el percentatge d’integració laboral, que és de quasi un de cada 4 usuaris atesos.

Perfil de les persones ateses

De les 1.350 persones ateses per Aspid, el 51% van ser homes, el 45% estaven en situació de risc d’exclusió i el 55% són persones amb discapacitat, el 39% se situen a la franja d’edat de 46 a 55 anys i el 26% a la de 36 a 45 anys i el 75% van ser persones amb nacionalitat espanyola, l’11% provinents de la Unió Europea i un 14% van ser usuaris extracomunitàries. Cal destacar l’increment de persones amb estudis primaris, secundaris o Batxillerat que han accedit a la borsa de treball, del 35% de l’any 2016 al 60% d’enguany. D’altra banda, el 35% de les persones que es van atendre en programes del SOC –gairebé 400– en el moment que van arribar al servei no percebien cap tipus de prestació i només el 8% encarà rebien la prestació d’atur.

Aquest servei va aconseguir l’any passat 320 insercions laborals. D’aquestes, 162 (el 51%) van correspondre a persones amb discapacitat i/o incapacitat laboral i 158 (el 49%), a persones amb risc d’exclusió. El 74% de les contractacions pertanyen al sector serveis, seguit de la indústria (15%), l’agricultura (9%) i la construcció (2%).

Dels 320 contractes, el 72% corresponen a empreses ordinàries; el 26%, a Centres Especials de Treball (CET), i el 2%, a empreses d’inserció. Continua la tendència del mercat a la temporalitat de les contractacions, atès que els contractes de 0 a 6 mesos representen un total del 65% –mentre que al 2017 representaven el 72% i al 2016, un 58%–, els de més d’un any arriben al 15% i el 7% van ser indefinits.