SEGRE

Les tres millors empreses per treballar a Espanya, segons LinkedIn

La xarxa social professional publica el seu rànquing 'Top Companies 2026' amb les 25 companyies que ofereixen més oportunitats de desenvolupament professional

Treballadors en una oficina.

Treballadors en una oficina.Austin Distel / Unsplash

Lluís Serrano
Publicat per
segre

Creat:

Actualitzat:

Amazon, BBVA i CaixaBank encapçalen el rànquing de les millors empreses per treballar en Espanya durant el 2026, segons la classificació 'Top Companies que LinkedIn ha presentat aquest dimarts. La xarxa social professional destaca aquestes companyies per impulsar el desenvolupament del talent i oferir oportunitats reals de creixement professional entre les seues plantilles.

LinkedIn ha analitzat empreses amb més de 5.000 empleats a nivell mundial i almenys 500 treballadors a Espanya, avaluant vuit pilars fonamentals: oportunitats de creixement, desenvolupament d’habilitats, estabilitat laboral, afinitat amb la cultura empresarial i mobilitat interna, entre altres criteris. Aquesta és la sisena edició espanyola d’aquest llistat que mesura el compromís de les grans corporacions amb els seus professionals.

Amazon repeteix com a líder del rànquing per segon any consecutiu. A la multinacional de comerç electrònic, les habilitats més demandades són gestió de projectes, negociació i anàlisi de dades. Els llocs de treball més freqüents inclouen auxiliar de cadena de subministrament, enginyer de software i administrador de comptes, amb operacions, vendes i enginyeria com àrees amb més concentració d’empleats. Geogràficament, Madrid, Barcelona i Sevilla aglutinen la majoria de les oportunitats laborals en aquesta companyia.

BBVA i CaixaBank completen el podi

El sector financer mostra la seua fortalesa amb BBVA en segona posició i CaixaBank en tercera. A BBVA, les competències més valorades són anàlisi financera, gestió de projectes i gestió de riscos, mentre que els llocs més habituals corresponen a executiu de banca, director d’estratègia de negoci i científic de dades.

Per la seua part, CaixaBank destaca per valorar l’anàlisi financera, la negociació i la gestió de projectes entre els seus professionals. Els rols més freqüents en aquesta entitat són executiu de banca, enginyer de software i assessor financer. Ambdues entitats financeres desbanquen a Oracle i Pfizer, que ocupaven aquests llocs en l’edició de 2025.

Tecnologia, finances i consultoria dominen la classificació

Les deu primeres empreses del rànquing 'Top Companies 2026' estan encapçalades per Amazon, BBVA, CaixaBank, EY, Accenture, Ericsson, NTT, A.P. Moller-Maersk, Santander i Microsoft. LinkedIn subratlla que "es manté el pes de sectors com el tecnològic, financer, de consultoria, industrial i farmacèutic" entre les companyies més ben posicionades.

Entre els llocs 11 i 25 figuren empreses com Salesforce (11è), Indra Group (12è), Kyndryl (13è), Siemens (14è), Bayer (15è), KPMG (17è), IBM (18è), AstraZeneca (20è), HP (22è) i FedEx (23è). La classificació completa reflecteix la diversitat sectorial del teixit empresarial espanyol de gran escala.

Noves incorporacions i més rotació al llistat

L’edició de 2026 presenta l’entrada de noves entitats com CaixaBank, Microsoft, IBM, Agilent Technologies, FedEx, Sage i Koch. Aquesta renovació "mostra una rotació més gran a la llista i com cada vegada més companyies estan reforçant les seues estratègies per atreure i desenvolupar talent", segons destaca LinkedIn en el seu comunicat.

Virginia Collera, responsable de LinkedIn Notícies Espanya i Amèrica Llatina, analitza que "en un entorn marcat per l’impacte tecnològic i on les trajectòries són cada vegada menys lineals, les empreses que formen part de 'Top Companies tenen una cosa en comú: estan facilitant que els seus empleats creixin dins de l’organització, assumeixin nous reptes i evolucionin cap a diferents rols".

"Aquest tipus de dinàmiques estan guanyant pes i s’han convertit en un factor diferencial per atreure i fidelitzar talent, en estar més alineades amb les expectatives actuals dels professionals i amb les necessitats d’un mercat cada vegada més exigent", afirma Collera.

tracking