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Empresa y el Gremi d'Hostaleria de la Val d'Aran acuerdan medidas para facilitar la incorporación de personal en el sector

El objetivo es atenuar algunos aspectos del mundo laboral que dificultan la búsqueda trabajadores, como la estacionalidad

El secretario de Trabajo, Enric Vinaixa, y el presidente del Gremi d'Hostaleria, Carles Sigüenza, firmando un convenio de colaboración por impulsar medidas para facilitar la incorporación de personal en el sector.ACN

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El Departamento de Empresa y Trabajo, a través del Servei Públic dOcupació de Cataluña (SOC), y el Gremi d'Hostaleria de la Val d'Aran han acordado un paquete de medidas para facilitar la búsqueda de personal. El objetivo es atenuar algunos aspectos que la dificultan, como son la rotación, la estacionalidad y la necesidad de personal urgente en determinados periodos del año. Este problema se acentúa, además, por las dificultades en ofrecer alojamiento en instalaciones a menudo alejadas de los núcleos de población. Les actuaciones las recoge un protocolo que han firmado al secretario de Trabajo, Enric Vinaixa Bonet, y el presidente del Gremi d'Hostaleria, Carles Sigüenza Esteve. Al acto también ha asistido el director del SOC, Juan José Torres López.

El SOc organiza desde hace dos años el 'Job Dating' Pirineus-Costa Daurada para poner en contacto empresas del Alt Pirineu i Aran con personas que buscan trabajo, una vez han acabado la temporada de verano en el litoral tarraconense. En la edición de este año, que tuvo lugar el septiembre pasado en Tarragona, participaron 12 empresas que ofrecían 150 puestos de trabajo. A raíz de este encuentro, el SOC y el Gremi d'Hostaleria acordaron intensificar la colaboración y el resultado ha sido este protocolo que recoge diferentes actuaciones en dos ámbitos: la intermediación y el asesoramiento en las empresas.

Con respecto a la intermediación laboral, se desarrollará un procedimiento a medida, ágil y directo, para gestionar las ofertas de trabajo de las empresas asociadas alGremi d'Hostaleria, que será quien recogerá las necesidades de personal y trasladará las ofertas a la Oficina de Trabajo de Vielha para hacer la gestión y el seguimiento con el apoyo del personal especializado de la red de oficinas de trabajo y del área de empresa del SOC.

En paralelo, se programarán encuentros entre el Gremio y el personal orientador de las oficinas de Trabajo del Alt Pirineu i Aran para que las empresas trasladen los perfiles y características de los puestos de trabajo a cubrir. Con esta información, las Oficinas de Trabajo del Pirineo programarán sesiones con personas usuarias para que el Gremi y/o las empresas adheridas presenten las vacantes.

En cuanto al asesoramiento en las empresas, se intensificará, por parte del SOC, el contacto con las empresas adheridas al Gremi d'Hostaleria para conocer sus necesidades formativas y poniendo a su disposición el amplio paquete de programas formativos (sobre todo los de Formación Profesional Dual), así como los recursos formativos del Consorcio para la Formación Continua de Cataluña y de los Centros de Innovación y Formación Ocupacional (CIFO). También se les informará de las ayudas y subvenciones en materia de contratación y de los programas de emprendeduría y autoempleo del Departamento de Empresa y Trabajo.

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