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La brecha salarial entre hombres y mujeres en Lleida se sitúa en el 16,3%

Actualizada 06/03/2020 a las 19:10

Según un informe de CCOO, que apunta que las mujeres cobran 3.270 euros menos de media al año

La concentració de CCOO aquest divendres al matí a la plaça Ricard Viñes de Lleida.

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© La concentració de CCOO aquest divendres al matí a la plaça Ricard Viñes de Lleida.

Itmar Fabregat

El salario medio anual de las mujeres en Lleida es de 16.791 euros y el de los hombres es de 20.061, 3.270 euros más por término medio al año que las mujeres. Este dato significa que en la demarcación de Lleida hay una brecha salarial entre hombres y mujeres del 16,3%. Así lo recoge un informe de CCOO presentado este viernes en la asamblea con motivo de la conmemoración del Día Internacional de las Mujeres.

Según el documento, el salario medio anual de las mujeres leridanas es 2.566 euros menos que el del conjunto de las mujeres catalanas. Por lo tanto, existe una brecha salarial del 13,2% entre las mujeres leridanas y el conjunto de las catalanas. Sin embargo, si se hace referencia a los hombres, también hay una brecha salarial con el conjunto de hombres catalanes del 20%.

En la demarcación de Lleida, en 2019, las mujeres de más de 16 años son el 49,3% de la población total, pero, en cambio, son el 46,6% de la población activa, el 45,5% de la población ocupada, el 57,5% de la población parada y el 54% de la población inactiva.

La tasa de paro de las mujeres el cuarto trimestre del 2019 era del 11,5 %, casi 4 puntos por encima de la de los hombres, y las mujeres representan el 56,6% del total de personas paradas en Lleida.

Las mujeres paradas, según la duración del paro, se sitúan siempre por encima en relación con los hombres: son el 62,4% en la franja de menos de 6 meses; el 57,6%, en la de 6 meses y 1 año, y el 64% en la de 1 a 2 años. Sólo son menos en paro de larga duración, donde representan el 28,2% del total de las personas paradas de más de 2 años.

Con respecto a la situación de las mujeres ocupadas según el tipo de jornada, CCOO destaca que el porcentaje de parcialidad es más elevado en las mujeres ocupadas, que representan al 81,5% de las personas que trabajan a tiempo parcial. Mientras que las mujeres son el 39% de las personas ocupadas a jornada completa. La tasa de parcialidad de las mujeres es del 27,3%, mientras que la de los hombres es del 5,2%.

En la demarcación de Lleida, la tasa de temporalidad de las mujeres asalariadas es del 19,7% y la de los hombres es del 18,5%, casi un punto menos que la de las mujeres.

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