LABORAL EMPLEO
La hora extra del metal en Lleida, a precio de ordinaria
Estudio de la patronal Confemetal sobre la situación salarial en el sector || Los mejor pagados en este caso son los zamoranos
Imagen de un operario en una empresa del sector.
La patronal Confemetal ha hecho un estudio que desvela que los trabajadores del sector del metal de la provincia de Lleida son de los que menos cobran de todo el Estado en caso de hacer horas extraordinarias. En concreto, afirma que los leridanos perciben el mismo sueldo que cuando hacen una hora ordinaria. En el extremo opuesto, los mejor pagados son los zamoranos, que perciben un 175% más que en el caso de la jornada normal. Estos datos de Confemetal se añaden a los publicados por SEGRE, que indican que peón del metal de Navarra, cuya retribución es de 12,81 euros por hora trabajada, supera en más de dos euros el sueldo de un ingeniero de Lleida, que percibe 10,61 euros la hora.
El informe Negociación Colectiva en la Industria del Metal en 2018 de Confemetal explica que la mayoría de los convenios calculan y establecen la retribución de las horas extra, aunque no todos. La mayoría fija los precios de las horas extra en las tablas salariales o con un recargo sobre la ordinaria, un incremento que suele ser mayor para las efectuadas en domingos y festivos.
Un ingeniero en las comarcas de Lleida cobra menos que un peón en Navarra
De entre las provincias que fijan un recargo, los incrementos oscilan entre el 40% sobre el valor de la hora ordinaria de Gipuzkoa, Jaén o Zaragoza, hasta el 175 de Zamora, 125% de Toledo o 100% de Alicante y Badajoz.
Hay casos en los que la hora extra tiene igual valor que la ordinaria, como es el caso de Lleida, que además no tendrán la consideración de extraordinarias si no exceden las 57 horas sobre la jornada anual de trabajo (1.769 horas), según Confemetal.
Otros convenios, como el de Las Palmas, deja la compensación de las horas extraordinaria en manos de cada empresa y sindicatos, si bien con la directriz de que no podrá ser inferior al 30 por ciento del valor de la hora ordinaria. En otros se especifica una mayor compensación en función de cuándo se realizan, como en Jaén, donde se recomiendan 84 minutos de descanso por cada hora extra trabajada de lunes a viernes y 90 minutos, en el caso de las que se realicen los fines de semana.
