Los sueldos de los empleados aumentan, pero se acentúa la brecha con los directivos

Los salarios de todas las categorías laborales mejoraron durante el 2019 haciendo que los empleados recuperaran el poder adquisitivo que tenían en 2007, antes de que estallara la crisis financiera, no obstante estos incrementos fueron desiguales en función de la categoría de cada trabajador. Según un estudio elaborado por la escuela de negocios Eada junto a ICSA Grupo, durante el pasado año los salarios de los directivos crecieron a un ritmo del 4,58% en relación con el 2018, situando su salario anual bruto medio en los 84.773. Las retribuciones de los cargos intermedios tuvieron un incremento del 3,43%, con 42.929 euros de media, y las de los empleados lo hicieron solo un 1,89%, con un sueldo medio de 23.250 euros.

Los autores del informe atribuyen esta desigualdad en los aumentos salariales a, entre otras razones, la ausencia de una retribución variable en los empleados, y señalan que la mejora en la retribución de los trabajadores es debida, en parte, a la subida del salario mínimo interprofesional aprobada en 2019. La remuneración de los empleados apenas creció en 2018 un 0,1%, hasta los 22.819 euros, con lo que en 2019 la subida salarial fue mucho mayor.

Además, los autores también añaden que el aumento del poder adquisitivo ha aumentado gracias en parte “a la baja inflación” de los últimos años, y no tanto a las subidas salariales experimentadas.

Por sectores, los empleados de la industria son los mejores pagados en España, con 27.332€ al año, superando a los de banca y seguros, con 26.807. La construcción ocupa el tercer lugar, con 21.227 euros, y el turismo y los servicios experimenta una evolución a la baja con un sueldo medio de 20.791 euros, una caída que también vive el sector del comercio, donde el salario medio se situó en 17.401 euros.