LABORAL AEROPUERTOS
La nueva huelga en Ryanair trunca las vacaciones de miles de viajeros
Ocho vuelos cancelados y 18 con retrasos solo en el aeropuerto de El Prat || Los paros de la tripulación de cabina, de lunes a jueves, y se alargarán hasta enero
Un grupo de viajeros hacen cola ayer frente al mostrador de reclamaciones de la compañía Ryanair.
La primera jornada de la nueva tanda de huelgas de los tripulantes de cabina de Ryanair –que se alargará cinco meses– provocó ayer ocho vuelos cancelados y 18 con retrasos en el aeropuerto de El Prat hasta las 21 horas, según informó USO, uno de los sindicatos convocantes, junto a USO y Sitcpla. El aeropuerto barcelonés volvió a ser el más afectado por la movilización. En Girona, el paro dejó tres aviones con demoras.
En total, se cancelaron un total de 10 vuelos y hubo 233 retrasos en las 10 bases que la aerolínea de bajo coste irlandesa tiene en el conjunto del Estado. “La previsión es que la afectación de la huelga sea mínima, con el 80% de servicios mínimos tan abusivo decretado por el ministerio de Transportes”, criticó Pau Ibarzábal, secretario de Comunicación de USO-Ryanair.El sindicalista recordó que el motivo principal de esta huelga es que la empresa se siente a negociar un convenio colectivo ajustado al derecho laboral español. “Desde el año 2019 estamos en conversaciones y Ryanair ahora se ha levantado de la mesa.
Necesitamos un convenio que regule nuestra situación: vacaciones, bajas y reducciones por conciliación e, incluso, la reducción de salario por la pandemia que no se ha revertido”, enumeró.Con esta nueva convocatoria de huelga también se quiere hacer presión para que Ryanair readmita a los 11 trabajadores despedidos en las dos primeras tandas de paros y para que retire los cerca de 100 expedientes sancionadores a otros empleados.Por su parte, Ryanair ya valoró esta nueva convocatoria de huelga de los tripulantes de cabina asegurando que prevé una “afectación mínima” en la operativa de los próximos 5 meses. La nueva convocatoria de huelga llega después de 18 jornadas de movilización entre junio y julio, en protesta por la suspensión de las negociaciones por el primer convenio de la compañía y también para reclamar que se aplique a la plantilla la legislación española. Los paros serán de 24 horas, se harán de lunes a jueves y se alargarán hasta el 7 de enero, si no existe acercamiento entre la empresa y los sindicatos convocantes.
