Sucesos
Investigan un suicidio en Madrid
Indagan quién compartió vídeos sexuales de una empleada de iveco que la llevaron a quitarse la vida || Concentración de sus compañeros ante la empresa
Investiguen un suïcidi a Madrid
La Fiscalía de Criminalidad Informática ha pedido a la Policía que realice un informe sobre las circunstancias que rodearon el suicidio de una trabajadora de Iveco en Madrid después de que sus compañeros de trabajo compartieran vídeos sexuales suyos sin su consentimiento, unos hechos que podrían acarrear a los autores penas de hasta un año de cárcel.
La policía ya tiene abierta una investigación para lograr identificar al persona o personas que grabaron, difundieron y reenviaron el vídeo que llevaron a Verónica, de 32 años de edad, a quitarse el pasado sábado la vida y que al parecer empezó desde “dentro de la propia empresa”. Al parecer los vídeos fueron grabados hace cinco años y, al ser compartidos entre los compañeros, la afectada se dirigió a Recursos Humanos donde se le aconsejó que denunciar los hechos, pero ella rehusó hacerlo.
La víctima, que tenía dos hijos, trabajaba en la planta que la empresa de camiones tiene en la localidad madrileña de San Fernando de Henares y en la que trabajan cerca de 2.500 empleados. Allí se concentraron ayer por la mañana cerca de 150 empleados que mostraron su repulsa por la muerte de la mujer durante más de 10 minutos, una convocatoria que finalizó con un aplauso en homenaje a Verónica. Los compañeros de trabajo también “mostraron su disconformidad en relación a lo que estaba sucediendo” y pidieron que no se generalicen esas conductas.
CCOO, contra Iveco por no activar el protocolo de acoso sexual Comisiones Obreras anunció ayer que presentará una denuncia ante Inspección de Trabajo contra el grupo Iveco ya que considera que la empresa no activó el protocolo de acoso sexual en el caso de Verónica. El sindicato reveló que la empresa respondió que se trataba “de un asunto personal y no de ámbito laboral”, y que por lo tanto no tomó medidas, con lo que, a juicio de CCOO, incumplió sus obligaciones de protección de la salud de la trabajadora que establecen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y la Ley de Igualdad que todo trabajador debe conocer.
