El teletrabajo beneficia más a la empresa que a los trabajadores
Según una encuesta del CIS
El teletrabajo se ha convertido en la única alternativa para muchas empresas por el confinamiento.
Los españoles valoran mayoritariamente el teletrabajo, que ha crecido de una forma muy importante durante la crisis sanitaria, pero creen que es más positivo para las empresas que para los empleados, según el CIS.
Entre los aspectos más positivos, los trabajadores valoran que reduce los atascos y la contaminación, facilita la conciliación familiar o que ofrece flexibilidad para vivir en un lugar diferente al del trabajo.
Entre los negativos, apuntan que fomenta el aislamiento de las personas; perjudica a sectores como el comercio, el ocio, la hostelería o los transportes; dificulta la promoción laboral; supone nuevos gastos; se pierden contactos humanos y sociales; no se consigue desconectar y se trabaja más horas, además de qué se pierden derechos laborales.
Los datos se desprenden de la encuesta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS) sobre las Tendencias en la sociedad digital durante la pandemia de la covid-19 que se realizó entre el 8 y el 17 de marzo en 1.068 municipios de 50 provincias.
Los encuestados consideran que el teletrabajo es más positivo para las empresas (un 62%) que para los empleados (un 49%), aunque más de la mitad (52,2%) consideran que es bueno para la sociedad en general, mientras que sólo el 8,6% aprecian que es negativo para las empresas y el 19,2% para los trabajadores.
Las empresas reducen costes (dice el 65,9%), evitan desplazamientos (el 61,2%) y aumentan la productividad (el 48,7%); los empleados evitan desplazamientos (76,85), mejoran la conciliación laboral (75,5%) y son dueños de su tiempo para organizar sus agendas (63,5%).
