LABORAL EMPRESES
Incentius a l’ocupació estable creen 5.800 contractes
Un total de 5.800 treballadors han aconseguit un contracte fix a Lleida gràcies a la tarifa plana de 100 euros per a la contractació indefinida posada en marxa el febrer del 2014 i vigent fins al 31 de març del 2015 i a la tarifa reduïda de cotització en vigor des de l’1 de març de l’any passat i que fixa un mínim exempt de cotització de 500 euros per als nous llocs de treball indefinits.
Segons va destacar ahir el ministeri d’Ocupació, durant la vigència de la tarifa plana de 100 euros, 2.827 treballadors van aconseguir un contracte indefinit.
Les empreses o els autònoms que van contractar un nou treballador de forma estable acollint-se a aquest incentiu només cotitzen a la Seguretat Social per contingències comunes 100 euros al mes durant els primers 24 mesos.
Les empreses de menys de 10 treballadors poden beneficiar-se, una vegada transcorreguts els primers 24 mesos, de dotze d’addicionals amb una reducció del 50 per cent de la quota.
La tarifa plana es va canviar un any després de l’entrada en vigor per una reducció de 500 euros en la cotització a la Seguretat per als nous indefinits. Aquesta reducció va propiciar que, des de l’1 de març del 2015, un total de 2.973 treballadors tinguin un contracte fix, segons el ministeri.
Aquest incentiu està dirigit a afavorir la contractació estable dels col·lectius amb més atur i temporalitat; que no tenen experiència o formació, o que fa més temps que estan a l’atur. Així, consisteix en el fet que els primers cinc-cents euros de salari de cada nou contracte indefinit no cotitzen durant dos anys. Les empreses de menys de deu treballadors es poden beneficiar durant un any més d’una exempció sobre 250 euros.
A nivell estatal, un total de 659.936 empleats es van beneficiar dels dos incentius.
En un altre ordre de coses, UGT va denunciar, en un acte reivindicatiu a Sitges, la situació laboral que es viu en el sector de l’hostaleria, en què assegura que l’augment de la contractació per hores ha suposat que els treballadors cobrin un “40% menys” del que els correspondria.
