Sentència pionera: una empresa romanesa haurà de pagar les ulleres a un empleat que les necessita per treballar amb pantalles
Un treballador davant la pantalla d'un ordinador.
Una sentència de la Sala Segona del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), del passat 22 de desembre dicta que les empreses hauran de pagar les ulleres graduades o les lents de contacte a les persones que les necessitin per treballar amb pantalles.
La sentència respon a una petició prejudicial plantejada per un tribunal de Romania a partir de la demanda d’un empleat que treballava per a la Inspecció General d’Immigració del Departament de Cluj, al·legant que treballar contínaument davant d’una pantalla d’ordinador, a més d’altres factors afegits com la llum visible discontínua, la falta de llum natural i la sobrecàrrega neuropsíquica, li va provocar un important deteriorament de la vista.
Davant de les recomanacions del seu metge, l’afectat va decidir canviar-se d’ulleres per corregir la seua agudesa visual i disminuir els efectes nocius que les esmentades causes li provocaven als seus ulls. El treballador va sol·licitar a l’empresa que li reemborsés el cost de les noves ulleres, que va ser de 2.629 leus romanesos, uns 530 euros, ja que el sistema nacional de sanitat de Romania no cobria l’esmentada despesa. Tanmateix, l’empresa va denegar la petició i el treballador va portar el cas a la justícia interposant la demanda davant del Tribunal de Districte de Cluj, que en primera instància va rebutjar la sol·licitud per considerar que no complia les condicions necessàries per generar el reembors.
L’empleat, que no va estar d’acord amb la sentència, va interposar un recurs de cassació contra aquesta sentència davant del Tribunal Superior de Cluj, que va decidir suspendre el procediment i va remetre el cas al TJUE, que va dictaminar l’obligació de l’empresari de proporcionar als treballadors afectats un dispositiu corrector especial, ja siguin ulleres o lent de contacte, bé mitjançant l’entrega directa del dispositiu al treballador o través del reembors de les despeses que aquest hagi hagut d’efectuar, per garantir un nivell més elevat de seguretat i protecció del treballador. A més, la sentència també resol que l’empresari no podrà costejar les ulleres graduades o les lents de contacte corresponents amb un complento salarial de caràcter general.
