El govern espanyol canvia les normes amb la jubilació flexible: entra en vigor la regulació que permet compatibilitzar pensió i feina
Amb el nou Reial Decret publicat al BOE els autònoms i assalariats poden combinar treball i pensió amb més incentius, impulsant la reforma de la Seguretat Social.
Una parella de jubilats.
El nou Reial Decret sobre jubilació flexible entra en vigor aquest divendres, 28 d’agost, marcant una fita en la compatibilitat entre pensió i activitat laboral. Aquesta normativa, publicada al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) el maig passat, busca facilitar que els jubilats continuïn actius sense renunciar per complet a la seua prestació. Una de les novetats més destacades és la inclusió dels autònoms, que fins ara no podien acollir-se a aquesta modalitat, equiparant-los als treballadors per compte d’altri.
Aquesta mesura s’emmarca en la reforma de pensions acordada el 2024 pel govern espanyol, els sindicats i les organitzacions empresarials. L’esmentada reforma contempla diversos incentius per millorar la transició de l’àmbit laboral a la jubilació, així com per afavorir la compatibilitat del treball amb la percepció de la pensió, la demora voluntària o el retorn a l’activitat. La jubilació flexible ofereix una opció voluntària perquè els pensionistes es reincorporin al mercat laboral.
Ampliació de la modalitat i requisits
La modalitat de jubilació flexible està dissenyada per als qui ja perceben una pensió contributiva de jubilació i desitgen reprendre una activitat laboral compatible amb el cobrament parcial de la seua prestació. Una innovació crucial d’aquesta reforma és que ja no es limita exclusivament al treball per compte aliè a temps parcial. Ara, també podran acollir-se els treballadors autònoms, sempre que no hagin estat daus d’alta en aquest règim durant els tres anys previs a la seua jubilació. A més, s’elimina el període mínim d’espera després de la jubilació, permetent sol·licitar aquesta opció en qualsevol moment una vegada reconeguda la pensió.
Incentius econòmics i compatibilitat
La nova regulació introdueix millores significatives en els incentius econòmics per als pensionistes. Per a aquells que compatibilitzin la seua pensió amb una ocupació a temps parcial per compte d’altri, la forquilla de jornada laboral s’amplia considerablement, passant del 25% al 75% a un rang del 33% al 80%. La quantia de la pensió s’ajustarà de forma inversament proporcional a la reducció de la jornada de treball. A fi d’estimular el retorn al mercat laboral, si la jubilació flexible s’inicia almenys sis mesos després de la jubilació inicial, el pensionista rebrà un percentatge addicional a la seua pensió. Específicament, les jornades entre el 55% i el 80% incrementaran la pensió en un 25% addicional, mentre que les que siguin entre el 33% i el 55% (sense assolir el 55%) veuran un augment del 15%. En el cas dels treballadors autònoms, podran percebre fins el 25% de la seua pensió mentre desenvolupen la seua activitat compatible.
Protecció social i beneficis addicionals
Durant el període de jubilació flexible, el treballador mantindrà la seua condició de pensionista a efectes d’assistència sanitària i protecció social. Un aspecte rellevant és la millora per als qui van accedir a una jubilació anticipada de forma involuntària. En tornar a la jubilació plena des de la modalitat flexible, la seua pensió inicial es recalcularà millorant la base reguladora i el percentatge aplicable, considerant el període de cotització acreditat. Aquesta nova regulació s’aplicarà a tots els règims de la Seguretat Social, amb l’excepció dels règims especials per a funcionaris civils de l’Estat, les Forces Armades i el personal de l’Administració de Justícia.
Impacte en la reforma de pensions
Amb aquestes millores, es culminen les reformes iniciades el 2021 i es desenvolupa l’acord social tripartit de 2024. L’objectiu principal és flexibilitzar el trànsit de l’ocupació a la jubilació i atansar l’edat efectiva a l’edat legal de jubilació. Segons dades del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, la tendència a demorar la jubilació ha crescut significativament, passant del 4,8% el 2021 al 10,9% el 2025. Així mateix, les jubilacions anticipades han disminuït, del 43% el 2018 a prop del 30% en l’actualitat. El 2021, el 46% de les jubilacions anticipades es produïen a l’edat mínima permesa (24 mesos abans), xifra que ha caigut al 14,5% el 2025. La proporció dels qui anticipen més d’un any també ha descendit del 73% al 60%.
