Alianza para retener talento joven

El Consorcio del Segrià Sur, formado por doce municipios, se dio a conocer ayer en Aspa. La entidad ha puesto ya en marcha proyectos para frenar la pérdida de talento joven que no encuentra oportunidades laborales en el territorio. Ha creado un servicio de empleo que ofrece un itinerario personalizado de formación y capacitación, y que ya ha identificado a unos 320 posibles usuarios. Los municipios se han unido para impulsar el desarrollo territorial en una área marcada por la despoblación y el envejecimiento de sus habitantes, y quiere promover la actividad económica, fomentar el empleo, los servicios a las personas, la transición energética y la actividad turística, según explicaron sus impulsores.

Alcanó, Almatret, Aspa, La Granja d’Escarp, Llardecans, Maials, Massalcoreig, Sarroca de Lleida, Seròs, Sunyer, Torrebesses y Torres de Segre suman 10.000 habitantes, y más de la mitad de este territorio se encuentra en una pérdida “alarmante” de población: en conjunto ha perdido un 15% de sus habitantes entre 2001 y 2021. Sobre todo se pierden jóvenes con perfiles cualificados que se van por la falta de oportunidades laborales. Sin embargo, los municipios que ganan población lo hacen con perfiles de poca calificación, debido a un modelo de actividad económica centrado en el sector primario y la microempresa. De hecho, la agricultura representa el 38,6% de la economía de la zona, frente al 8,6% de la del conjunto del Segrià. Esta diagnosis de la zona evidencia la pérdida de competitividad de las explotaciones agrícolas tradicionales, la capacidad limitada de generar empleo en una zona con mayoría de microempresas, la presencia reducida del sector servicios y la carencia de una industria de transformación. Por eso, desplegarán proyectos de inclusión social de colectivos migrantes y se fomentará el apoyo a la transformación de los productos del sector agroalimentario y a la creación de una industria auxiliar y de servicios empresariales asociados. Una de las primeras medidas adoptadas ha sido la creación de este servicio que pone en contacto a empresas y personas en paro para impulsar el empleo y promover el emprendimiento. Según el director del organismo, Lluís Torrent, la pérdida de talento contribuye a la despoblación y, al mismo tiempo, impide que se generen nuevas ocupaciones y actividades económicas para conseguir retener el talento. “Todo ello comporta carencias en términos de movilidad, servicios públicos y suministros básicos porque cada vez hay menos gente”, dijo. Por su parte, el presidente del organismo y alcalde de Torrebesses, Mario Urrea, apuntó que entre los ejes del consorcio está la promoción turística conjunta y la ampliación de la oferta de servicios para la tercera edad, ya que, pese a que las personas mayores de 65 años se ha doblado en una década, no lo ha hecho la oferta de servicios.